党建引领聚合力，校地携手赋新序 一场春日里的“双向奔赴”：兰亭街道——之江学院设计学院“校地融合型”党建工作推进会召开

      会上，兰亭街道党工委书记裘华建介绍了兰亭基本情况，并从三个方面强调了当前落实开展好“校地融合型”党建工作的重要意义。一是深化驻村指导员制度需要。自觉扛起驻村指导员制度先行地责任担当，结合新形势新任务新要求，本着干部互培目标，不断丰富拓展驻村指导员制度内涵及外延，让这张“金名片”常亮常新。二是推进共同富裕建设需要。立足兰亭得天独厚的自然禀赋和人文优势，结合之江学院设计学院资源优势，解锁共同富裕新的“打开方式”，加快推进书画村、传统古村落保护和“书香兰渚”省级县域风貌样板区建设。三是落实“红色根脉强基工程”需要。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，建立互帮、互学、互助的长效机制，通过构建高校党建与属地党建共建共治共享的新格局，助力高水平打造新时代党建高地。同时，裘华建指出，希望双方以“校地党建融合”为契机，找准设计学院和兰亭街道的链接点、共振点，进一步探索构建校地合作“新机制”，全力拓展校地合作新空间，为兰亭打造“文旅融合样板区、康养共富示范地”，为我区建设现代化“国际纺都、杭绍星城”提供有力支撑。

      之江学院设计学院党总支书记宋汉卫介绍了学院发展情况，并就党建融合相关情况提出了三点要求。一是压实高素质人才培育责任。坚持以服务区域经济社会发展需求为导向，以更加紧迫的使命感、责任感，大力培养区域一流、特色鲜明的应用型设计人才，持续提升服务行业、区域经济社会发展的能力。二是建立常态化交流合作机制。以互派共培推进人才培养，以科技服务促进乡村振兴，以创意设计打造文化品牌，在结对共建、要事共商、交流共育、资源共享等方面加强交流合作，形成互鉴互学、优势互补、实践与理论相融合的常态化交流机制。三是探索融合型党建发展成果。在高质量建设“和美共富”新兰亭和构筑“政行企校”协同育人的生态圈征程上，推动党建引领的校地合作向更深层次和更广领域拓展，积极探索、注重实效、创新方法，形成党建统领、多元共建、双向融入、协同治理的具有绍兴兰亭、之江设计辨识度的“校地融合型”党建新成果、新样板。

    奋进新征程，筑梦向未来。下一步，兰亭街道——之江学院设计学院“校地融合型”党建联建工作将围绕“五共五链五提升”，全方位推动建设“两山共富”联合党支部和“艺创增富”联合党支部、党员教育培训基地、社会实践基地、产教融合基地等，推动校地在守好红色根脉、打造党建高地、培育时代新人、促进服务升级、强化社会治理等方面强化融合协作，讲好“兰亭新故事”，解锁助推共富新密码，持续擦亮兰亭驻村指导员制度金名片，打造具有柯桥辨识度的“校地融合型”党建品牌。