近年来，嘉峪关机场公司始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，紧抓改扩建历史机遇，突出高质量发展主题，积极探索党建与安全运营深度融合、互相促进机制，以党旗引领保安全，责任护航“怡嘉行”为引领，鼓足精气神，实干建新功，把企业的党建优势转化为高质量发展的不竭动力。

一、党旗引领，政治铸魂

在省民航机场集团党委的坚强领导下，嘉峪关机场公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面深入贯彻党的二十大精神以及二十届二中、三中全会各项决策部署，深刻践行习近平总书记关于党的建设的重要论述，坚持党旗引领，抓实抓细各项工作措施。首要任务落实处。严格执行 “第一议题” 制度，紧密跟进学习习近平总书记相关重要指示批示以及对甘肃、对民航业的重要讲话精神，扎实开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等各类活动。通过高标准、高质量开展党委理论学习中心组学习和党支部集体学习，确保广大党员忠诚拥护 “两个确立”，坚决做到 “两个维护”。全面领导强根基。深入践行 “两个一以贯之”，将党的领导全面融入公司运行的各个环节，认真贯彻国有企业党建工作会议精神和集团第二次党代会工作部署，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚决执行 “三重一大” 事项决策制度。政治生态优环境。进一步完善监督管理体系，优化公司《廉洁风险防控清单》，精准运用 “四种形态”，密切紧盯人员招聘、物资采购等关键环节，借助主题党日、警示教育、日常教育等多种形式，深化以案促学、以案促改、以案明纪。精神文明共建设。坚持不懈地用社会主义核心价值观铸魂育人，大力弘扬 “忠诚担当、勠力同心、勤勉敬业、精益求精” 的企业精神以及“打造卓越空港、奉献至精服务、广拓空中丝路、深化互联互通” 的企业使命。联合团支部、工会积极开展 “学雷锋志愿服务活动”“妇女节插花日”等主题实践活动，覆盖公司干部职工超过 200 人次。典型榜样树新风。深入弘扬工匠精神、劳模精神，大力选树表彰先进集体和先进个人、优秀共青团员和优秀共青团干部、文明标兵等，并在公司范围内对个人典型事迹进行宣传，充分发挥身边榜样的示范引领作用。

二、组织为基，筑牢堡垒

公司党委高度重视组织建设，大力实施人才兴企战略。“党员突击队”坚持举旗帜，冲在前，承诺进一步强化“党员责任区”“党员示范岗”作用，以实际行动践行“四个带头”，进一步发挥了广大党员先锋模范作用和党建带团建、党建带群建的强劲动力。组织设置更优化。2021年，公司党委对各党支部进行重新梳理划定，按照 “业务部门 + 职能部门” 的形式新成立 4 个党支部，进一步加大“党建 +” 的融合力度。近年来，新发展党员共计 13 名，2024 年新接收预备党员8名、党员发展对象8名，入党积极分子 9名，公司党员总量达到46名，队伍持续壮大，结构不断优化。人才建设步伐稳。积极补齐一线岗位人员缺口，大力引进高素质、高学历人才。于2024年7月顺利完成18名劳务派遣工的招聘工作，目前，新招聘员工已到各岗位进行跟班作业，有效缓解了一线保障岗位人员紧缺的问题，为公司高速发展注入新的力量。用人质量大提升。认真落实集团 “选、育、管、用” 全链条工作机制，研究制定并印发《嘉峪关机场公司基层管理人员选拔竞聘工作实施方案》，大力选拔业务能力强、政治素质硬、有想法有闯劲的优秀年轻干部，用以补齐各部门基层管理人员缺口。截止目前，已选聘5名业务骨干至基层管理岗位，其他岗位管理人员选拔竞聘工作正在有序推进。党员教育力度足。精心制定年度党委理论学习中心组学习计划和党支部学习计划，加强对《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》等重要内容的学习，将“第一议题”融入日常学习，做到学在经常。积极组织参加党员发展对象暨 “青马工程 培训班、基层党组织书记培训班等，借助 “甘肃党建”“学习强国” 等平台创新党员教育培训方式，实现党员学习全覆盖，党员干部理论素养得到持续提升。

三、从严治党，自我革新

嘉峪关机场公司党委坚决扛起管党治党主体责任，不断完善党建体系。政治责任扛在肩。党委书记和党支部书记认真履行抓党建 “第一责任人” 职责，班子成员严格落实 “一岗双责” 工作职责，将各党支部贯彻落实省委省政府决策部署、集团党委和公司党委工作安排情况纳入《嘉峪关机场公司月度绩效考核管理办法》和年底 “党支部书记述职评议” 考核评价的重要内容，着力增强领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。保障措施细落实。强化 “党建 + 管理” 工作质效，各党支部、各部门对照标准化台账目录对党支部建设材料进行归档完善，并依据《嘉峪关机场公司月度绩效考核管理办法》制定部门月度绩效考核清单，对部门内的党建工作、安全生产建设、服务质量提升、宣传思想等工作进行全方位的考核，大力推进绩效考核改革，实施分层、分类绩效考核，各层级设置考核系数，彻底消除全部人员岗位绩效考核 “上下一般粗” 的考核方式。党纪教育深入抓。公司党委精心统筹谋划，制定详细的实施方案，细化工作措施，成立专门工作专班，明确细化工作职责，广泛开展动员。各级党组织书记讲授纪律专题党课，公司党委组织开展党纪学习教育读书班，各党支部组织全体党员、党员发展对象等对《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》进行逐章逐条地学习，并结合党纪学习教育开展 “三会一课”、“主题党日活动”，推动党纪学习教育深入人心。政治生活严规范。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等相关规定，健全完善各党支部组织生活提醒机制，推进一把手和班子成员谈，分管领导和基层管理干部谈，管理干部和班组长谈的形式，广泛听取一线真切的声音，切实减轻基层负担，坚决杜绝形式主义官僚主义顽疾。公司党委班子带头到分管党支部讲党课，各级党组织书记积极讲授专题党课；各党支部强化组织生活制度监督，按计划开展 “三会一课”及“主题党日” 活动，线上监督和提醒落实同步进行，4 个党支部组织生活按时开展率达到100%，党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性持续增强。

四、党建领航，生产跃升

公司党委积极推动党建与生产经营深度融合，有力促进公司发展。经营指标创新高。截止2024年 9 月 30 日，嘉峪关机场公司年度旅客吞吐量首次连续突破70、80万人次大关，创下机场通航 71 年来的历史新高。今年以来，为冲刺旅客吞吐量过百万的目标，嘉峪关酒泉机场在嘉峪关、酒泉两市政府的支持下，明确航线开发战略，积极挖掘市场潜力，新增并恢复了广州 = 嘉峪关 = 乌鲁木齐、重庆 = 嘉峪关等多条航线，加密了武汉、郑州、西安、银川等热门城市的航班密度，累计执飞航线达 21 条，通达城市 18 座。暑运期间，嘉峪关机场公司紧紧抓住西北旅游热度不减的有利时机，优化并加密了 “兰嘉” 准快线的航班结构，提升了旅客的出行体验。为吸引更多乘客，嘉峪关酒泉机场积极探索新的合作模式，引进九元航空与华夏航空等低成本航空公司，以其亲民的机票价格和团队政策，有效激活了潜在的客源市场。为提升航班品牌知名度和市场影响力，嘉峪关机场公司全方位加大了航线航班营销力度。通过社交媒体、网络广告、文旅部门及目的地机场等多种渠道广泛宣传航线信息及低票价政策，利用微信公众号等新媒体平台帮助旅行社团队优惠政策的宣传推广，携手微信同城旅行在金塔胡杨林及嘉峪关关城进行直播，同时在线人数达到 10 万人，对推动酒嘉地区经济圈建设起到了重要作用；寒暑运期间与航空公司紧密协作，为学生及研学团队提供专属优惠机票服务。安全底线牢坚守。坚决扛牢安全生产主体责任，建立全员安全生产责任履职手册，持续开展管理人员安全考核，不断提升安全能力。加强运行风险管控，对标 “1 + 4 + 6” 民航安全风险管控总体方案，结合本场运行特点，围绕空中、地面、安检、配载、消防、人员等 6 个方面，梳理风险点 13 项，识别危险源 22 条，所有风险均处于可控状态，全面推进安全风险挂牌上岗，确保岗位员工知悉岗位风险，掌握管控措施。深入推进重大安全隐患动态清零工作，公司与地方政府建立民航安全综合治理协同工作机制，就机场净空和电磁环境保护、空飘物治理、“低慢小” 管控、应急管理等工作协调酒嘉两市政府发布了《构建嘉峪关市民航齐抓共管新格局强化安全综合治理工作方案》《酒泉市民航机场空飘物防治工作实施方案》。狠抓专项工作落实，围绕鸟击防范工作 “能力提升年”、中小机场空管保障能力提升、安检综合能力提升、机场运行关键系统设施及设备专项排查、消防安全集中除患攻坚大整治、打通消防 “生命通道”、机场道面分类等级（PCR）测算等工作，公司统筹安排部署，制定工作任务清单，明确落实举措，确保了各项工作顺利完成。并成功完成了三年一次的应急综合演练。服务品质优提升。认真践行真情服务理念，紧紧盯住旅客关注和需求，不断优化服务举措。持续推进服务品牌创建，围绕 “乘心如意・怡嘉行” 服务品牌创建，补短板强弱项，加强暖心服务举措，邀请东航甘肃分公司专业教员开展了服务能力提升专项培训，建立特服旅客服务中心，持续开展志愿者活动。将嘉峪关至兰州无托运行李旅客截载时间缩短至 25 分钟，并联合汽车公司推出从舱门口到家门口客运定制保障服务。

五、党建融合，品牌升华

公司党委精心培育党建品牌，有效提升党建质效。基层基础夯得实。各党支部依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关制度，按照公司党委《卓越党建创建行动工作手册》，将《党支部进一步深化标准化建设制度》《党建工作 PDCA 循环提升制度》等十项党支部建设制度纳入支部党建建立基础制度中，四个党支部分别形成了航管中心党支部 “五化三好” 工作法、运行保障部党支部 “党建引领筑匠心” 工作法、地面服务部党支部 “党建引领强队伍” 工作法、安全检查站党支部 “面对面、心连心” 工作法，充分展示了具有支部特色的亮点品牌，在示范动作上有了进一步的突破。党建模式创新局。公司党委在“双创双争机制”的党建工作法基础上，积极探索 “党建 +”工作新模式，继续开展党建工作融入生产经营典型创建活动，实现创建卓越党建工作从 1.0 版到 4.0 版的提档升级，积极把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为机场跨越发展的优势，推动党建工作与公司发展深度融合，促进机场各项工作质量整体提升、服务水平显著提高、扩建项目顺利进行、队伍活力全面激发、业绩实效持续加强。通过融合思想引领、机制保障、生产经营、队伍建设、作风建设等措施，积极参与创建 “省国资国企系统标准化先进党支部”。品牌知晓度提升。修订升级《嘉峪关机场公司全面从严治党暨卓越党建创建行动》手册，以制度保障加快推动党建工作与生产经营深度融合。在《学习强国》平台发布《党建引领风帆劲 雄关空港启新程---嘉峪关酒泉机场以党建为引领跑出高质量发展“嘉速度”》文章，在《西北民航杂志》等平台发布“情系雄关守初心，筑梦空港党旗红 --以臻心真情谱写当代民航精神”典型宣传，扩大公司党建品牌知名度，榜样示范引领作用更加彰显。品牌内涵更丰富。公司党委于生产旺季来临前印发了《嘉峪关机场公司党员安全生产“四个带头”活动方案》，纵深推进 “党建 + 或者”工作，党员带头讲安全、党员带头找问题、党员带头树作风、党员带头立承诺，将党建工作与安全生产工作深度融合。全年组织开展安全生产党员 “四个带头”活动3次，各党支部结合全年 “主题党日工作计划” 组织开展 “主题党日” 活动 40 余次，进一步强化 “党员责任区”“党员示范岗” 作用发挥。组织开展了“大干百天创佳绩 勠力同心破百万” 誓师动员活动，倡议公司全体干部职工在冲刺旅客吞吐量突破一百万的征程中，坚持旗帜引领，凝聚发展力量；坚守安全底线，确保万无一失；提供至精服务，打造温馨空港；强化协作配合，构建高效团队；持续学习提升，增强专业素养；保持高昂斗志，勇于克难攻坚”，全力服务酒嘉地区高质量发展，向机场全方位提升品质聚焦，进一步带动全员履职尽责、担当作为，为奋力谱写中国式现代化甘肃民航新篇章贡献力量。职工关怀暖心田。2024年6月，嘉峪关机场公司完成新建宿舍楼的搬迁入住工作，公司党委按照时间节点统筹安排新宿舍搬迁入住工作，指定专人对职工新宿舍装修、家具采购、床品发放、绿植配备、清洁工具发放等工作进行全流程跟踪、全过程落实，确保职工 “拎包入住”；为提高食堂服务品质，满足多元口味与均衡营养需求，嘉峪关机场公司创新 “智慧食堂” 运营模式，通过人脸支付、自助用餐的方式为职工提供高效、智能的用餐体验。

下一步，嘉峪关机场公司党委将坚持以高质量党建引领高质量发展，强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过标准化建设，不断筑牢安全管理根基，运输生产量质齐升，锚定年内突破“旅客吞吐量100万人次”的里程碑大关，贯彻“如意甘肃·乘心如意”的内涵，充分彰显甘肃民航服务特色；秉持“勤勉敬业·精益求精”的精神，全力服务嘉酒地区高质量发展；立足“打造卓越空港·奉献至精服务”的使命，向机场全方位提升品质聚焦，进一步带动全员履职尽责、担当作为，高质量服务保障“一带一路”，忠诚担当打造新时代亚欧航路一流支线机场，为奋力谱写中国式现代化甘肃民航新篇章贡献力量。