“眼界决定境界，思路决定出路，观念决定行动”。长清区各学校充分利用暑假时间，采取多种形式培训提升教师专业素养，力促各单位教育干部团队整体水平的进一步提升,从而带动整个教师队伍素质的大提升，带动学校管理水平再上新台阶的大提升，让长清教育教学管理更有“精度”，教育教学质量更有“高度”，教育教学服务更有“温度”。
2020年8月22日，长清实验教育集团2020年暑期管理干部素养提升研修班开班。区实验中学、区实验小学、平安小学、平安中学、实验中学马山校区的全体管理干部参加培训。本次研修旨在落实长清区教育体育局局长王少辉在“提升校长领导力与思维创变”研修班上提出的“放下事务专心学、放下架子虚心学、放下杂念安心学、共同提高交心学”的讲话精神，帮助管理干部进一步开阔眼界、开阔思路，提升领导力、管理力，优化干部队伍，做敢于变革、善于变革的领导者、管理者。同时，提升管理水平，交流教育教学管理经验，并为新学期书写华丽篇章设计蓝图。
浙江浙派教育生态科学研究院周培植院长做《基于生态智慧提升干部领导力的若干思考》的专题报告。
2020年8月21日-23日，长清五中新初三毕业班教师已经提前进入开工模式，以养心智，定决心，参加了一场为期3天的开学前新型培训。
与传统培训比较而言，新型培训不止注重知识技能的提升，更重要的注重思想觉悟的提升和心智的修养。
整个培训实现了理论与实践，反思与总结的不断碰撞，实现了经验和方法的高度分享与积累，高效中愉悦，愉悦中又有心灵的触动和感悟。长清五中新型的开学前培训，让每位参训人员受益匪浅。
2020年8月20、21日，长清七中、月庄中学开展了“长清七中月庄一体化学校2018级提升班暑期培训”，全体领导干部、两校区新初三任课教师、两校区新初二地生任课教师参加了培训。
