像神二十般一飞冲天！

采油一厂第九作业区测调班的闵宇作为“95后”青年骨干，始终以“勤学、苦学、善学”的“三学”精神鞭策自己。2023年，他参加厂第二十二届技术运动会，凭借出色的发挥，斩获个人优胜银奖、优秀青工一等奖、单项二等奖及团队银奖。2024年，他再攀高峰，参加大庆油田“高擎标杆旗帜 上扬‘第二曲线’”劳动竞赛，夺得采油测试工第二名。

采油四厂第八作业区注采804班的谢书伟曾步行210余公里，手绘12张精准路线图，只为摸清班组的每条巡检路线。围绕“打造注采标杆”工作目标，他创新实施“两元三动”管理模式，融合“五定”网格赋能提效，连续3年超额完成油气生产任务。他在组内推行“个、十、百”样板创建工程，促进班组管理水平持续提升，在采油四厂2024年度基层班组生产管理检查中排名第一。他本人也先后获得油田公司“杰出员工”“百名优秀青年岗位能手”等荣誉称号。

采油五厂地质研究所的刘宇时入职地质研究所4年，主持科研项目4项，编写驱油方案1项，她与团队开展的杏八九区一类油层聚驱阶段合理流压界限研究，助推杏九区丙块多提高采收率0.7个百分点。她勇攀高峰，发表核心期刊论文1篇，获得厂科技论文一等奖，在油田公司劳动竞赛中获一等奖1项、三等奖3项。

采油六厂第七作业区技术管理室的卢亚涛针对三类油层发育差、难以高效开发的问题，带领项目组潜心研究，建立配套技术，提高采收率16个百分点以上，获得油田公司技术创新一等奖。他创新提出“8个动态清零”“3个不放过”管理方法，为厂聚驱上产提供坚实保障。凭借努力和实力，他先后获得油田公司三采注入体系管理技术竞赛三等奖、提高采收率开发动态竞赛一等奖（第一名）、大庆油田开发系统劳动竞赛人才增效单元总决赛特等奖。 

采油八厂第一作业区103注采班的程江作为企业专家，带领10人团队潜心研究两个月，将原流程一次生产250阀门拆除，原位置安装压裂油井液砂分离装置，产出液在进入分离装置后，将产出液中的压裂砂进行有效分离，终于解决了残余压裂砂进入计量间闸门造成闸门不易控制的生产难题。

天然气分公司技术保障中心智控开发室的徐向民作为“90后”技术骨干，积极参与天然气加工装置自动编程技术研究，建立200余个标准模块，实现了开发过程、程序代码、技术资料的标准化，通过该技术实现控制程序自动生成，编程效率提升75%，有效避免程序错误风险。这项成果为天然气分公司22个场站的智能化升级提供了有力技术支撑，也为企业智慧发展注入了强大动力。

井下作业分公司修井一大队修井107队党支部书记周佰龙作为第十任“扛旗人”，始终以“作风顽强、技艺精湛、服务优良、堪当重任”的铁军标准严格要求自己。去年，他带队研发油田首套修井数智化生产管理系统，实现“0”的突破，创造年修井128口的行业新纪录。凭借出色的业绩，他获得大庆油田“功勋员工”、黑龙江省“五一劳动奖章”等多项荣誉。

测试技术服务分公司监测信息解释评价中心的毋雪纯是2024年的新入职大学生，她勇挑大梁，与团队一起，历经两个月的打磨，在4月份的中石油昆仑大模型人工智能创新大赛大庆油田选拔赛中，汇报了《构建AI辅助生产测井资料验收模型》项目，以体现AI模型如何解决现场问题为出发点，从生产测井需求开始，结合AI技术构建AI辅助生产测井资料验收模型，从22项课题中突围，斩获“场景设计”赛道第二名，彰显新时代大庆石油人的团队协作能力与专业素养。

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在能源天地闯出超酷未来！

来源 大庆油田官微

编辑 宋庆晨

责编 彭勃