小编收到好消息！
国家卓越工程师团队——
“大庆油田化学驱油技术研发团队”
年轻成员
罗能强、魏旭
入选第十届中国科协
青年人才托举工程
这是大庆油田青年人才
首次入选国家级青年人才计划
标志着大庆油田在青年人才
培养方面取得重要进展
快随小编一起认识一下
这两位优秀的青年科技人才吧
罗能强
大庆油田设计院
工艺研究室三级工程师
主要从事化学驱配注工艺技术研究工作，在聚合物配注工艺领域研发了聚合物箱式连续熟化装置，在聚驱后配注工艺方向开发了非均相低压四元连续调配工艺，参与国家重大科技专项2项，主持集团公司重大科技专项专题1项，获得省部级科技进步一等奖1项、二等奖2项，油田公司级科技奖励2项
魏旭
采油工艺研究院
陆相页岩油工程技术研究中心副主任
主要从事页岩油增产改造技术研究工作，在增产改造领域理论功底扎实、创新思维活跃，攻关形成了页岩油复合压裂技术与地质工程双甜点自动评价方法，先后承担及参与国家、集团公司项目20项，获得集团公司创新大赛一等奖1项，油田公司级科技奖励5项，专利等有形化成果29项，荣获全国重点实验室“科技创新青年英才”、大庆油田“新时代青年先锋”等荣誉称号。
青年人才托举工程是中国科协于2015年启动的国家级青年人才计划，旨在选拔并扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才，助力他们成为高层次领军人才和高水平创新团队后备军，被誉为青年科技人才成长的“第一块踏板”。
近年来，大庆油田高度重视人才工作，紧密围绕油田高质量发展战略目标，大力实施人才强企工程，着力健全“生聚理用”人才发展机制，以工程思维统筹推进人才队伍建设。在青年人才培养方面，实施青年科技人才托举计划，建立青年人才成长“直通车”机制，在职称评审、人才遴选、先优推荐等方面开辟“绿色通道”。加强科技资源配置和专业导师配备，依托重大科研项目、重大工程建设、重点实验室，培养历练青年技术人才。建立青年科技人才储备库，推荐优秀青年人才到院士、专家团队学习实践，保障人才队伍“一池春水”，青年科技人才培养工作取得显著成效。
志存高远，自立自强
人才强企，科技报国
来源 大庆油田官微
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
