“大家听好口令一起拉，发力尽量稳一些。”7月4日，在采油二厂铁人一口井教育培训基地内，青年员工共同体验齐心协力立井架的经典场景。各组队员沉着应对、配合默契，加油声、欢呼声此起彼伏，气氛热烈。
年初以来，采油二厂铁人一口井教育培训基地陆续开展了沉浸式讲述、体验式互动、情境式演讲等一系列形式多样的教育活动，带领参观者身临其境体验历史场景、感悟铁人精神。
强化教育引领、打造特色品牌、发展红色研学……奋进新征程，采油二厂铁人一口井教育培训基地持续用好红色资源，精心梳理文物史料，全力构建红色教育体系，打造红色资源高地，让铁人精神成为引领各岗位员工不断奋勇向前、开拓创新的鲜艳旗帜。
“从电焊工到采油工，再到集输工，每次转岗从零起步时，我都习惯到这里走一走，跨越时空与铁人‘对话’，学习铁人，做岗位上的有心人，用创新思维去解决生产难题。”采油二厂第三作业区注采7-6班生产副班长刘华说。
让党员教育培训有处可去、有地可讲，势必要有效发挥红色资源“阵地”和“熔炉”作用。采油二厂铁人一口井教育培训基地通过打造党员教育示范阵地、高校“大思政课”合作共建、开展专题教育等形式，建立面向党员干部、员工群众、青少年等不同群体的多层次宣教体系，创新研发“团结合作立井架”“围井煮茶”等10余项课程，采用“授课+模拟”“课堂+现场”等教学方式，将理论学习与生产实践相结合，学习教育“走新”更“走心”。
黑龙江省首批“大思政课”实践教学基地、大庆油田首批新时代基层党员教育示范阵地、基地讲解员录制的微党课《一口油井映初心》获黑龙江省“党课开讲啦”特别奖……如今，采油二厂铁人一口井教育培训基地已经成为弘扬铁人精神、培育时代新人的重要载体，在深度还原红色风貌中有力彰显着企业文化的厚重感和生命感，让红色教育持续为党员干部“补钙铸魂”。
继承传统不丢根，弘扬创新不走样。为推动铁人精神“破圈”传播，打造铁人精神特色教育品牌，他们通过企校结对共建，定期举办“红色传承”讲座，将厂史教育与继承优良传统有机融合，在建厂60周年之际，研发厂史教育“第二课”， 深挖创业初期先辈们艰苦开拓的历史，结合各阶段技术与管理创新实例，努力把红色文化资源转化为党员教育的生动教材，让党员教育“有课可上”。
“传统党员教育往往以理论学习为主，‘红色研学’作为一种沉浸式、体验式的教育模式，为新时代党员教育注入了新活力。”采油二厂人事部副主任、党委组织部副部长刘鑫介绍说，基地整合特色优势资源，构建“一井一馆一课堂”的红色研学体系，设计“寻铁人足迹 赴精神之约”专属路线，开发“人拉肩扛运钻机”“破冰取水保开钻”“六个传家宝”3类研学课程，依托黑龙江省龙江红色研学共同体，开创“现场教学+情景体验+互动交流”的全新研学模式，目前已成功开展红色研学活动57场，受众达7000余人，铁人精神的传播愈发“火热”。
新征程是充满光荣和梦想的远征，但“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，同困难作斗争，是物质的角力，更是精神的对垒，油田上下比以往任何时候都更加需要铁人精神的滋养和支撑，采油二厂也将在守正创新中传承优良传统，从红色资源中寻求规律、汲取营养，在以史为鉴、创新发展中展现新担当、建功新时代。
来源 大庆油田报
编辑 宋庆晨
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