2023年工作回顾
2023年，炼化公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实集团公司党组和炼化新材料板块决策部署，紧扣“12345”发展思路，顶压力迎难而上，聚合力顽强拼搏，生产经营业绩保持向好势头，高质量发展迈出坚实步伐。
（一） 以政治建设为统领，始终旗帜鲜明讲政治，政治自觉持续强化。
●把“两个维护”作为政治建设首要任务抓紧抓实。
●把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务抓紧抓实。
●把迎接配合集团公司党组巡视作为重要政治任务抓紧抓实。
（二） 以经济效益为中心，坚定不移提质增效，生产运营水平持续提升。
●坚持以稳为主抓生产。
●坚持稳中促优提效益。
●坚持强化营销拓市场。
●坚持严控支出降成本。
●坚持优质检修保长远。
（三） 以科技创新为驱动，着力高水平自立自强，科技与信息化成果持续显现。
●科研攻关成果持续显现。
●新产品开发成果持续显现。
●技术改造成果持续显现。
●信息化建设成果持续显现。
（四） 以深化改革为关键，加快转型升级步伐，动能活力持续激发。
●企业改革取得新进展。
●转型升级见到新成效。
（五） 以安全环保为前提，保持严抓严管态势，发展基础持续夯实。
●“安全企业”持续创建。
●“绿色企业”持续创建。
●“健康企业”持续创建。
（六） 以精益管理为导向，聚焦更高标准水平，治理效能持续提升。
●细化达标对标管理。
●强化依法合规管理。
●深化质量标准管理。
（七） 以能力素质提升为重点，突出高素质专业化，队伍建设持续发力。
●在领导班子和干部队伍建设上持续发力。
●在人才强企工程上持续发力。
●在全员培训上持续发力。
（八） 以党建与业务有机融合为牵引，注重党建质量效果，保障作用持续发挥。
●强化基层党建，进一步固堡垒。
●强化宣传教育，进一步聚合力。
●强化纪律建设，进一步筑防线。
●强化成果共享，进一步惠员工。
奋进世界一流精品特色炼化企业建设
置身国内发展大背景和行业发展大环境，炼化公司发展有挑战，也有机遇。要集中精力办好自己的事情，就是“建设世界一流精品特色炼化企业”。
◤建设世界一流精品特色炼化企业 是贯彻落实党中央和集团公司党组决策部署的实际行动。
◤建设世界一流精品特色炼化企业 是解决改革发展实际问题的重要举措。
◤建设世界一流精品特色炼化企业 是适应新形势应对新挑战的必然选择。
“世界一流”具体内涵特征就是要达到“供给高效、产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”五项目标与标准。
“精品”是要好中之好、优中之优，具体内涵特征就是要达到“技术精湛、人员精干、管理精益、效益精进”四项目标与标准。
“特色”是要“人无我有、人有我优、人优我特”，具体内涵特征就是要达到“资源特、工艺特、技术特、产品特”四项目标与标准。
建设世界一流精品特色炼化企业分三步实施
第一步，2025年基本实现高质量发展、筑牢世界一流精品特色炼化企业根基；
第二步，2030年全面实现高质量发展、基本建成世界一流精品特色炼化企业；
第三步，2035年建成世界一流精品特色炼化企业。
▶▶▶具体路径举措是打造“五个一流”和“三大支撑保障”
“五个一流”
打造一流的业绩 打造一流的人才 打造一流的管理 打造一流的品牌 打造一流的技术
“三大支撑保障”
打造高质量的党建支撑保障 打造高质量的安全环保支撑保障 打造高质量的文化支撑保障
2024年工作安排
2024年，炼化公司工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚决落实集团公司工作会议要求，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，践行公司“12345”发展思路，统筹高质量发展和高水平安全，全力以赴拼效益、铆足干劲促发展、奋勇争先挑大梁，夯实“稳”的基础、积蓄“进”的动能、提高“立”的质效、增强“破”的勇气，推动安全环保、生产经营、改革创新、转型升级、企业党建等各项工作迈上新台阶，众志成城开创世界一流精品特色炼化企业建设新局面。
（一） 夯根基，筑防线，推动安全环保迈上新台阶。
●一要打基础，坚持固本强基不放松。
●二要防风险，坚持严抓严管不手软。
●三要促提升，坚持体系建设不动摇。
●四要利长远，坚持绿色低碳不停步。
（二） 挖潜力，增效益，推动生产经营迈上新台阶。
●一要稳生产，夯实创效基础。
●二要深优化，争创最佳效益。
●三要控成本，全力降低支出。
●四要强营销，大力扩销提效。
（三） 求突破、强支撑，推动科技创新迈上新台阶。
●一要加强精品炼油业务攻关。
●二要加强高档润滑油基础油和石蜡业务攻关。
●三要加强油田化学品业务攻关。
●四要加强高品质聚丙烯业务攻关。
●五要加强信息化技术攻关。
（四） 提效能、增活力，推动改革发展迈上新台阶。
●一要全面推进管理提升。
●二要纵深推进深化改革。
●三要加速推进转型升级。
（五） 提素质、强能力，推动队伍建设迈上新台阶。
●一要健全“选育管用”全链条机制，强化干部队伍建设。
●二要健全“生聚理用”全链条机制，培育壮大人才队伍。
●三要健全“训战结合”全链条机制，提高培训质量效果。
（六） 强引领、促融合，推动企业党建迈上新台阶。
●一要抓好政治建设。
●二要抓好思想建设。
●三要抓好组织建设。
●四要抓好纪律建设。
●五要抓好发展共享。
