本报讯（记者 黄特）2024年，生态环境管护公司将深入学习贯彻落实油田职代会精神，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，把握“1346”工作主线，助力油田上扬成长“第二曲线”，以高水平生态管护建设美丽油田，奋力开创企业高质量转型发展新局面。
保护生态环境，推动绿色发展，建设创新生态新高地。开展生态环境保护与修复，推进生产方式和生活方式绿色低碳转型，建设生态品牌工程，持续推进碳中和两个一万亩“1+1”工程，打造中石油首个“零碳示范园区”。加强生态监测，推进油田生态示范区建设，创新林地管护模式，进一步提升碳汇能力。依托“两山一园”，在全国生态日等节点策划特色活动，使生态文旅在展示公司形象、推动产业升级等方面成为先行者。
找准发展路径，提升服务效能，拓展产业发展新空间。服务和融入油气生产、新能源领域，优化资源配置，提高核心竞争力，形成新的经济增长点。聚焦一体化谋发展，采取“技术+服务”“施工+运维”“保障+合作”等模式，深度嵌入油气生产主业，推进内部产品互供、优势资源互补。聚焦市场化求突破，锚定“双碳”目标，坚定信心“走出去”，力争外部市场创效实现新跨越。
强化经营管理，持续提质增效，培育转型发展新动能。树牢价值思维和效益导向，打造提质增效“增值版”，推动管理提升上水平。抓实深化改革文章，完善经营机制，压缩两级机关，畅通技术人才发展通道；抓实降本增效文章，坚持指标倒逼机制，堵住“出血点”，增加“创效点”，牢固树立“现金为王”的理念，狠抓清欠管理；抓实精益管理文章，突出依法合规治企，修订岗位责任制，落实岗位责任，不断提升企业经营管理水平。
突出严字当头，坚持实字托底，实现安全环保新态势。围绕油田公司“11533”工作思路，全面提升公司质量健康安全环保工作水平，压紧压实责任链条，完善全员“安全生产责任、岗位风险防控”两个清单，扎实筑牢安全根基，抓实“反违章、除隐患”两项整治，高标准开展HSE标准化站队建设，推进健康企业建设，开展员工健康监测。
坚持人才强企，深化科技赋能，打造创新驱动新引擎。坚持需求牵引和应用导向，大力推进重点领域科技攻关、数智化建设和人才培养，实施人才领航工程，持续推进“多彩生态”人才队伍建设；组建生态专业实验室，结合油田级科研项目，申请具有完全自主知识产权的科研专利或专业标准；实施数字智慧工程，探索构建“生物多样性保护地数据共享服务平台”，拓展数智生态业务场景。
加强党的领导，发挥政治优势，构建党建工作新格局。推进党建与生产经营深度融合，切实以高质量党建引领高质量发展。严格落实“第一议题”制度，加强干部队伍建设，完善基层党建“六个体系”，充分发挥红色网格治理效能，激活基层治理“神经末梢”；常态化开展党规党纪教育，坚持以大庆精神、铁人精神育人铸魂，传承红色基因，培养选树先进典型，打造铁人式生态队伍。
