探索学习机制新思路 创新实施管理“网格化”
炼化公司党委理论学习中心组协作区联学共建聚力发展
本报讯（记者 闫婷婷）“职代会明确了‘建设世界一流精品特色炼化企业’这一发展目标，对于我们炼油生产一部来说，目标就是‘打造世界一流精品特色炼油’，重点得从这几方面着手……”在日前开展的炼化公司党委理论学习中心组第一协作区联学活动现场，集中联学过后，炼化公司炼油生产一部主任王国庆率先打开了“话匣子”。
为什么成立党委理论学习中心组协作区？联学活动涵盖哪些内容？“树牢‘实’的导向、用好‘联’的方法、放大‘聚’的效应。”炼化公司相关工作负责人文立军介绍说，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平，炼化公司党委探索完善学习机制新思路、新方法，对17个二级党委实施网格化管理，划分成立4个党委理论学习中心组协作区，设立协作区组长单位负责牵头组织协作区各成员单位开展情景式、沉浸式、体验式、案例式联学，以及列席旁听、基础资料互查等方式交流共建，积极构建“优势互补、互相促进、共同提高”科学理论学习新格局。
以党委理论学习中心组第一协作区为例，炼化公司炼油生产一部、炼油生产二部、炼油生产三部、公用工程部等4家单位在产品流程、生产运行等方面具有许多“相似点”“相通处”，在学习资源共享、落实措施互鉴互促等方面具备较强的系统性、关联性。在联学活动中，不仅集中学习了习近平总书记对国企党建工作提出的新要求等内容，来自4家单位的主要负责人和党委理论学习中心组成员还分别进行了研讨交流发言。
“润滑油和石蜡是我们炼油生产三部的两大特色产品、创效产品，从当前特种润滑油、特种石蜡市场的发展前景看，发展机遇与挑战共存。联学活动上，几家单位纷纷帮我们出主意、想办法，就‘如何抢抓机遇、迎难而上’提出了许多好的意见建议，这对于我们更好开展工作意义很重。”炼化公司炼油生产三部主任李训说。
在深挖理论精髓要义中“取真经”，在疏通一线难点堵点中“开药方”，在不断拓宽发展思路中“聚合力”。下一步，炼化公司将全面落实《关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的实施意见》，扎实推进党委理论学习中心组学习制度化、规范化，实现协作区联学共建从“先试先行”到“全面推广”，为奋进高质量发展、建设世界一流精品特色炼化企业提供坚实的思想理论保证。
