以科技创新驱动油田高质量发展
——深入贯彻落实油田职代会精神融媒体系列访谈（二十五）
○全媒体记者 曹学锋 赵丽霞 李晶
访谈嘉宾：
●采油工艺研究院院长 蔡萌
●采油工艺研究院副院长 孔翠龙
记者：请谈一谈对油田职代会主题报告有哪些理解和认识？对哪些内容印象深刻？
蔡萌：油田职代会主题报告以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为统领，系统总结大庆油田2023年取得的发展成就，站位高远、立意深刻，具有很强的政治性、时代性、前瞻性和引领性，体现了油田党委“标杆旗帜”的大格局、大魄力、大担当。特别是“当好五个标杆、建设五个百年油田”使命愿景深刻回答了建设世界一流现代化百年油田是什么、要什么、干什么的问题，进一步厘清了发展思路；对工程技术提出的“释放工程技术革命效应”“推动工程技术提产革命”等具体要求，更为我们抓好各项事业发展指明了前进方向，提供了遵循。
孔翠龙：油田职代会主题报告深刻分析了当前面临的“五个深层次矛盾”，进一步明确了“一量+四率”战略部署。其中，关于加快建设页岩油水力压裂试验场，创新形成地质工程一体化压裂优化设计方法、立体井网压裂技术及配套工艺等要求，为我们明确了今年攻关方向和工作主基调。我们要以时不我待的责任感、不进则退的危机感、只争朝夕的紧迫感，不断打造非常规工程利器，为页岩油增储上产提供强有力支撑，全力当好工程“顶梁柱”。
记者：2023年，采油工艺研究院做了哪些工作？取得了哪些成绩？
蔡萌：2023年，采油工艺研究院紧密围绕油田抓好“三件大事”战略部署，锚定“一稳三增两提升”奋斗目标，深入实施“三步走”强院建设发展战略，团结一心，砥砺奋进，在技术攻关方面，坚持自主创新，聚焦古龙页岩油勘探开发、天然气增储上产、长垣水驱控水提效等七大关键领域，通过科研攻关，形成古龙页岩油压裂改造主体工艺、川渝碳酸盐岩酸压技术、国内首个金属封隔器、小直径智能分注技术等工艺技术均实现新突破，并荣获省部级技术发明一等奖1项、科技进步一等奖1项；申报国家发明专利103件、国际专利两件；完成国际标准立项两项，发布国家、行业标准6项。在成果转化方面，持续发挥分层注水、钻采工程方案等业务特色，稳定国外主战场，积极开拓新市场，并与油田相关单位签订战略合作协议，加速成果转化步伐。在平台建设方面，坚持开放、共享、共赢原则，与高校建立创新联盟，建立中国石油首个国家级光伏产品检测实验平台，特别举办大庆油田首届采油气工程技术发展学术交流会，进一步提升了行业影响力。在人才培养方面，构建了“白大褂+红工衣”相融合的培养模式，深化科研人员扎根生产一线岗位历练、跨行业跨领域挂职锻炼，培养形成了一批“胸中有方略、脚下有泥土”的科技人才，一大批“90后”优秀人才不断涌现，进一步壮大了发展源动力。
记者：现阶段，采油工艺研究院面临怎样的挑战？制定了怎样的思路目标？
蔡萌：对照油田发展新形势、新任务，存在的矛盾问题主要体现在原创技术攻关能力还不能充分满足勘探开发需求，技术成果转化效率还不能快速满足现场生产需求，管理发展模式还不能完全适应现代化科研院所建设需求。今后一个时期，采油工艺研究院将以抓好“三件大事”战略部署为遵循，以“三步走”强院建设发展战略为总纲，积极构建“三大两专”科技体系，即树立“大科技”攻关思想，坚持“大领域”攻关方向，推行“大工程”攻关形式，突出专业化分级管理和专业化分类攻关，把管理创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，努力争当采油气工程产业链“链长”，联合各生产单位、服务单位、制造单位的采油气工程技术部门，形成发展最大合力，促进技术快速发展，推动科技成果快速转化，为油田成长“第二曲线”加速上扬贡献工程力量。
记者：面对新任务新要求，采油工艺研究院制定了哪些部署和措施以更好地承担起责任使命？
孔翠龙：按照油田职代会要求，聚焦主责主业、锚定提产目标，以“非常规利器贡献非凡力量，非常规时代彰显非常作为”为主题，安排部署了“非常规形势大讨论、非常规业务大学习、非常规提产大攻坚、非常规创新大联盟、非常规岗位技能大比武”五位一体系列活动，全力破解页岩油、致密油、天然气等领域勘探开发核心技术难题，建立钻采、压裂、排采全链条工程技术攻关队，持续深化地质工程一体化研究，强化方案顶层设计，加快单井设计理念突破，配套完善工具及砂液体系，标准化现场施工工艺，在非常规时代奏出工程技术突破“交响乐”，唱响创新发展“最强音”。
记者：2024年，采油工艺研究院将采取哪些措施来保证各项工作目标顺利完成？
蔡萌：采油工艺研究院将紧紧围绕储量产量和效益目标，充分发挥源头引领作用，持续做精老油田进一步提高采收率、做优非常规立体效益开发、做深新能源快发展三项规划设计，保障“十四五”末各项目标顺利完成。一要以油田公司“非常规工程技术提产年”活动为契机，优化布局，聚力攻坚，全力打好页岩油、天然气、长垣水驱等六大领域攻坚战，持续深化基础理论研究，推广完善智能分注、老井重复压裂、转变开发方式等成熟技术，重点攻关古龙页岩油全层系效益动用、海相碳酸盐岩立体改造提产等关键技术，打造一批战略性、革命性、颠覆性的工程利器，加快形成新质生产力，为油田高质量发展提供技术支撑。二要强力推进采油工程数智化建设，迭代升级注采井筒智能感知与控制技术，加快钻采方案等配套系统开发，不断扩大现场应用规模，同时，大力推进绿色低碳工程建设，持续打造CCUS采油工程标杆示范，攻关机采井变工况运行等绿电融合技术，使绿电利用率达20%以上。三要围绕党的建设、管理创新、人才培养和安全环保等方面工作，推动“红色网格+科研生产”深度融合，不断完善合规体系、制度体系和激励机制，持续提升管理质效和管理现代化水平，发展人才队伍接续力量；健全安全责任体系，紧盯关键风险点，全力提升员工身心健康水平，打造机制健全、环境优良、平安和谐的健康科研院所。
打通科技成果转化的堵点卡点
近日，习近平总书记在湖南省长沙市主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会时强调：“强化企业创新主体地位，构建上下游紧密合作的创新联合体，促进产学研融通创新，加快科技成果向现实生产力转化。”
加快科技成果向现实生产力转化，是培育和发展新质生产力的必然要求。只有及时把科技创新成果应用到具体产业和产业链上，才能更快更好地改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、超前布局建设未来产业，加快建设现代化产业体系，为培育和发展新质生产力、推动经济高质量发展提供新动能。
加快科技成果向现实生产力转化，必须强化企业科技创新主体地位。与高校和科研机构相比，企业处于市场前沿，洞悉用户需求，对技术的感知更敏锐，对产业发展趋势的把握更准确。强化企业科技创新主体地位，首先要提升企业技术创新决策的主体地位，建立企业常态化参与科技创新决策的机制，进一步健全需求导向、问题导向的科技计划项目形成机制，引导科研人员多从产业需求中凝练研究任务。其次，要着力强化企业科研组织的主体地位，构建上下游紧密合作的创新联合体，促进产学研融通创新，实现基础研究、应用研究、技术开发、产品研制的有效对接，进一步提升创新效能。
面向市场的科技成果转化是一项复杂的系统工程，涉及成果价值评估、生产工艺改造、产品推广应用等诸多环节，离不开相关政策的合力助推。2015年以来，我国修订了《中华人民共和国促进科技成果转化法》，发布了《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》，制定了《促进科技成果转移转化行动方案》，形成了从修订法律条款、制定配套细则到部署具体任务的科技成果转移转化工作“三部曲”，为科技成果转化提供了法律保障、政策保障。今后，要在把相关法律、政策落实落细的同时，进一步深化经济体制、科技体制等改革，加快形成与新质生产力相适应的生产关系，打通科技成果转化的堵点卡点。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。坚持科技创新与制度创新双轮驱动、加快把科技成果转化为现实生产力，就一定能催生更多新产业、新模式、新动能，为加快发展新质生产力、推动经济高质量发展提供更为强大的科技支撑。 《人民日报》
（上接第一版）在非常规油气勘探领域发挥智慧和力量，让大庆精神放射出夺目的时代光彩。“我们继承大庆精神奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，瞄准页岩油开拓创新，自主设计了封闭式岩心热模拟实验装置，创新建立了页岩油原位成藏理论，全力保障国家能源安全。”张金友说。
大庆精神一直激励着石油人不断攀登一个又一个高峰、取得一项又一项成绩。“大国工匠”、油田公司工会兼职副主席、采油二厂第六作业区采油48队采油工班长刘丽表示，要以大庆精神辐射带动更多的石油人共同提高，以提产量、创效益为目标，聚焦一线生产难题，全力革新攻关，做知识型、技能型、创新型产业工人，为保障国家能源安全贡献更大的力量。
精神是路标方向 响锤重鼓催人进
弘扬大庆精神就是要让敢打敢拼、敢想敢试成为石油人的普遍共识和不懈追求。
当前，“如何以大庆精神为思想法宝，培育油田发展的新质生产力？”是采油三厂副厂长曲晗探索研究的课题。“我要立足实际，在主管业务中大力弘扬大庆精神，开放思维、拓宽眼界、攻坚克难、探索创新，在经营管理和人事培训等工作中不断启发新思想、挖掘新资源、增添新动力，促进油田发展新质生产力的持续有效提升。”曲晗说。
“带领项目部年轻党员干部传承好大庆精神”一直是工程建设公司管道分公司第三项目部党支部书记杨光风的工作重点。杨光风表示，坚持将弘扬大庆精神融入日常、抓在经常，创新形成“感悟精神研讨学、突出重点拓展学、自选内容分享学、先进典型引领学”的“四学”活动形式，引导党员干部把大庆精神的内核融入到生活中，镌刻在行动中。
中东分公司在世界多地建起了一座座坚固的发展根据地，让大庆红旗在海外高高飘扬。经理杨兆龙说：“多年来，我们围绕‘爱国主义’，用实际行动表达对党和国家、对油田的绝对忠诚；贯通‘艰苦创业’，海外业务已延伸至中东、非洲、蒙俄、东南亚‘四大战略区域’；贯彻‘科学求实’，打下了高效运营的坚实基础；饱含‘无私奉献’，喊出铁骨铮铮的豪迈誓言。”
精神是推力引擎 鼓劲扬帆再出发
当前的油田，正处于新旧动能转换期，如何蓄势扬帆跑出高质量发展的“加速度”？
装备制造集团射孔器材有限公司研究所副所长贺建磊表示，以“咬定青山不放松，越是艰险越向前”的决心，坚持面向世界科技前沿、面向油田主攻战场、面向用户重大需求，开展前瞻性、战略性技术研究，筑牢射孔器材高水平科技自立自强根基，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力走好新征程的“赶考路”。
作为“三老四严”优良作风的发源地，传承大庆精神始终是采油一厂第三作业区中四采油队干事创业的出发点和根本遵循。班长王一伦表示，坚持“干”字当头，高水平交出“端牢能源饭碗”四队答卷；坚持“实”字托底，高质量交出“当好标杆旗帜”四队答卷；坚持“严”字为要，高标准交出“加速上扬成长‘第二曲线’”四队答卷。
到一线“闻油香”
（上接第一版）与杨广军共事过的同事汪玉财说，自己一开始还很乐意去帮他找找不足，但后来看见他就想躲，“我们有压力啊，他不仅井站这些设备研究得透，有时候维护设备的速度比我们年轻人都快！”
短短5年，杨广军凭借着出色的业务能力和过硬的技术水平，先后被聘为基层采油队技术员、副队长、队长。
“在井站之间摸爬滚打的经历，让他更加深刻地认识到，新时代的石油人，不能只会苦干，还要巧干，要学知识、搞创新。”
掺水温度自动调节器、站库数字3D建模现代化成果、软管硬管跨站洗井模式、环保流动接液设备、表套修复模具……走上技术岗位后，革新创效的种子也在杨广军心中生根发芽，通过深入学习采油生产系统地面运行模式，先后设计研发了众多创新成果，累计创效400余万元。
伴随着“油公司”模式改革，杨广军又再次转换角色，担任了第二作业区生产指挥中心主任，继续扑下身子，踏实苦干。
“喇8-2238井开始游梁拆卸作业，喇6-PS1911井调整冲程，更换皮带轮……”以往工作中，基层班组时常提出排设备难、施工等待时间长等问题，杨广军便提出了“直播施工反馈法”，对生产维修全过程跟踪，及时调整高产井施工计划安排，大大提升了施工效率和质量。
“每一项基础工作都是为了稳产”，面对边远计量间冬季生产管理难度大的情况，他精细调整集输半径、优化井间布局，有效避免了冬季冻堵情况的发生。
在应急工作上，他不分昼夜，总是第一个赶到现场，冲在前、干在前，力求在最短的时间内排除险情。
产量被动时，他适时结合红色网格治理模式对重点见效区块实施承包管理，每天除了日常巡检，还会有针对性地进行隐患排查，处理临时停机井，不论是排查异常井生产问题，还是掌握全区各站运行状态，分析产量波动原因，摸清措施后单井生产潜力，他都扎根现场逐项落实，确保高质量完成油气生产任务。
“石油工人一块砖，哪里需要哪里搬。”在广袤的荒野上，每当看到那些朝阳映衬下的抽油机，杨广军心里总会充满幸福和自豪。面向未来，他依然不惧艰难险阻，竭尽所能为油田多产油，产好油。
让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活
有效的自我约束，离不开外部制度设计、社会道德约束等他律作为保证。习近平总书记强调，每一个共产党员特别是领导干部都要“增强纪律意识、规矩意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯”。中央办公厅近日印发的《关于在全党开展党纪学习教育的通知》明确提出党员特别是党员领导干部要“搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力”。这既为做细做实党员干部的全方位管理和经常性监督指明了方向和目标，也对党员干部养成自觉接受各方面监督和加强自我约束习惯提供了方法和路径。
“木受绳则直，人受谏则圣。”当前，我们的监督体系在党的统一领导下日益完善，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，党内监督与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等贯通融合，营造了一个严密的受监督和约束的环境。作为党组织中的一员特别是领导干部，要习惯在制度“篱笆”中办事用权、在监督“探照灯”下工作生活，不仅要绷紧“八小时之内”思想之弦，更要在“八小时之外”提高警惕，把自觉接受监督和约束体现在时时处处事事上，将党组织的严格监督与本人的严格自律结合起来，养成敬畏监督、熟知纪律、遵守规矩的习惯。
监督和约束如同行驶中的安全带和登山时的防护索，是一种对党员干部如影随形的爱护。当前，有少数人仍然存在不敢监督、不愿监督、害怕监督、拒绝监督等问题，把监督看成同自己“过不去”“找茬子”，感到“丢面子”“失威信”。这源于对监督的本质认识不清。从近些年查处的案例来看，从“好干部”到“阶下囚”，都有一个从量变到质变、从小节到大错的过程，如果监督严格及时一点、约束有效到位一点，很多人不至于犯大错误、出大问题。让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，才能更好地控制言行、抵住诱惑、守住底线、及时纠偏，才会更清醒、更理智、更谨慎，才能在监督和约束中成长成才。
能否主动适应监督、把自觉接受监督作为一种习惯，体现的是党员干部的底气和自信，也是党员干部的基本素质。一个理想信念坚定、作风干净的共产党人是不惧怕监督的，党员干部决不能拒绝监督、逃避监督，要把监督视为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，自觉将自己置身于监督之中。如果心如明镜、襟怀坦白、行为磊落，自然能够从容坦然地正确对待监督、主动欢迎监督、乐于接受监督。
随着制度笼子的扎紧、惩戒措施的形成，个别领导干部身上出现了“为官不为”的现象。在工作中，有的怕失误、怕冒险，不敢面对矛盾，不敢果断决策，宁肯不干事，但求不出事；有的机械照章办事，只依法不办事，担心干得越多犯错越多。产生这种心理包袱，既有思想认识不到位的缘故，也有监督问责手段运用不科学的因素。党的二十大报告指出，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。监督的目的是规范用权、推动工作，决不能因为监督而不行使权力、承担责任，更不能因为监督而不敢作为、不敢担当。让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，既要加强思想引导和纪律教育，又要持续深化容错纠错工作，给予实干奋进者充分的温暖、关怀和信任，让干部放下思想包袱、消除心理顾虑，帮助他们在审慎运用手中权力的同时，也善于从监督中汲取智慧、获得能量，把监督的压力转化为干事创业的动力，成为想干事、能干事、干成事的好干部。
良好的习惯一旦养成，就会逐渐融入血脉，成为心中自觉。让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，形成“有则改之，无则加勉”的健康心态，他们才能风雨不惧，用稳健自信的姿态真正挑起大梁，努力锻造成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 《学习时报》
以严明纪律规范
党员干部履职用权
经党中央同意，自2024年4月至7月在全党开展党纪学习教育。习近平总书记多次就开展党纪学习教育发表重要讲话、作出重要指示，强调“组织开展好党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，督促领导干部树立正确权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权”。
党员干部的权力观是否正确，影响着政绩观、事业观，影响着党和人民的事业发展。强化党纪学习教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪，弄明白能干什么、不能干什么，有助于夯实树立正确权力观的思想政治基础。新时代以来，党中央把纪律建设纳入党的建设总体布局，以严明纪律规范党员干部履职用权，有力营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。在强国建设、民族复兴的新征程上，广大党员干部要不断强化纪律意识，树立正确的权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。从过往查处的案例看，有的党员干部对纪律规矩缺乏敬畏、缺乏了解，进而在权力观上出现偏差，在权力行使上出现失误，最终在权力关上失德失守。任何人都没有法律之外的绝对权力。各地各部门要加强纪律教育，特别是当前以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，推动广大党员干部把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，逐条对照检视，进一步明确什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，解决好为谁用权、怎样用权这个关键，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
权力意味着责任。共产党人干事创业，图的是造福百姓，为的是家国兴旺。无论任何时候，无论面临什么样的风险挑战，不忘初心、牢记使命，对党忠诚、造福百姓，都应该是党员干部一以贯之的政治本色。严守纪律特别是严格遵守政治纪律和政治规矩，都应该成为党员干部的一切行动准则和基本要求。加强纪律教育，关键在于引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，要从学习党章、遵守党章入手。党章明确规定，共产党员要“自觉遵守党的纪律”“执行党的决定”“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致”。每一个共产党人都应当将党章规定内化于心、外化于行，把遵守政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强纪律性，革命无不胜。新征程上，广大党员干部严守纪律、严以用权，始终保持反躬自省的自觉、如临如履的谨慎、严管严治的担当，必将更好地推动党和人民事业不断向前发展。 《人民日报》
