为深入了解干部员工的思想动态和“八小时之外”的生活情况，进一步加强家风建设，促进队伍和谐，采油一厂第四作业区中十七集输班纪检按照上级纪检的要求，对全体员工进行了政治家访，通过面谈、电话访谈等方式，与员工及其家属进行思想交流。把教育管理监督延伸到八小时以外，深入到家庭，引导干部员工及家属共同保持警惕，筑牢家风第一道防线。
在这次家访活动中，干部分多路深入员工家庭，通过“唠家常”的方式，先向家属介绍单位的基本情况，工作强度和难度，再谈员工的日常工作及其表现，让家属深刻理解到爱人工作的辛苦和不易。同时详细了解员工的的家庭情况、八小时外生活情况和思想动态，并告知所在岗位存在的廉洁风险，鼓励家属做好贤内助、“廉内助”的角色，告诫员工远离“黄赌毒”、酒驾、醉驾等违法犯罪行为。最后，班干部还认真听取了家属的意见和建议，耐心解答了家属疑虑，并感谢家属对单位的一直以来的理解和支持。
通过这次家访，不仅拉近了单位与员工家庭的距离，还提升了员工的法治观念。家访结束后中十七集输班还对谈话记录进行分析，对隐藏的思想动态有苗头性、倾向性问题做好谈话提醒，督促员工及时纠正。对家属反映的问题，也积极协调反馈。要做到思想教育有深度，组织关怀有温度，让组织对员工的关爱和八小时内外的监督同步到家，营造良好家风。
接下来该班组还将以此为契机，继续开展主题教育活动，加强员工的法制教育，推动法治思想走深走实，为油田构建新发展格局、推动高质量发展、加速上扬成长“第二曲线”贡献力量。
素材 杨春秀
编辑 彭勃
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