油田发展形势任务严峻复杂，推动党建和业务深度融合，才能保持和提升党组织的生命力和先进性，采油二厂第五作业区测调班党支部把党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势更好转化为推动发展的优势，推动业务工作向高质量推进。
优分党员责任区。测调班党支部在人员逐年明显减少，工作量成倍增加的前提下，以党员为重点，优化劳动组织结构，在原有2人一个班组基础上，与红色网格治理模式结合，重新划分党员责任区，构建业务工作协作区，保证每个协作区有2名以上共产党员，每名党员都要联系一名群众，保证随时与群众沟通交流渠道畅通，以便随时改进工作中的不足，不断提升服务群众解决问题的能力，真正实现联系责任到位，发挥作用突出。
精选党员先锋岗。测调班党支部擦亮党员先锋岗，实行挂牌工作，激励党员人人争先创优，个个奋发向上。同时，全体党员在岗期间佩戴党员徽章“明牌上岗”，做到亮出身份，率先垂范，以身作则；在“亮牌”规范党员自身言行的同时，也让群众看到身边党员更多的“变化”，起到引导群众学习先进，便于群众进行监督的作用。
开展党员星级评比。测调班党支部将日常表现、业务指标完成情况、参与支部活动、党员一帮一、老带新等与年度评先选优结合，通过承诺定责、考核定级、评议定型、创先争优，全体党员参与星级评比中来，作风得到转变，服务群众的意识得到增强，党员的荣誉感、自豪感油然而生，促进队伍出成果、出效益、出人才。新成立的创新创效工作室中90%是党员，申报的合理化建议、国家专利、技术革新成果、管理创新成果等，党员都发挥了主要作用，进一步夯实了党支部战斗堡垒作用。
素材 安子强
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 彭勃
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