为落实“转观念、勇创新、强管理、创一流”暨“大找差距再提升，锤炼严实硬作风”主题教育实践活动的安排，采油一厂第四作业区聚413采油班对全员进行了三个“讲好”、四个“讲清”的形势任务宣贯，做到了宣讲全覆盖，调动广大员工的工作热情，鼓励员工面对的复杂多变的形势要有勇气。
结合红色网格工作，坚持理论联系实际，以解决问题为导向，抓好红色网格部署与实践“一线”的相互印证。把为前线服务解难贯穿主题教育始终。牢固树立“我为群众办实事”、“我们就是为员工服务”的思想，坚持到现场指导服务，帮助解决各类生产难题。把鼓舞士气调动积极性贯穿主题教育始终。坚持物质和精神激励相结合，充分调动员工积极性。每月组织班子成员深入承包班宣讲上级精神、目标任务、安全环保风险、违法违纪后果。
结合本班工作实际，在未来的一年里即将退休5人，面对油水井数量多、辖区跨度远、生产规模庞大的现实困难，班子秉持“岗位在这里，责任就在这里”的信念，大胆提出“4x3+1”生产管理方法，将9个计量间整合为4个3人井组+1个维修组，既优化人员配置，又能集中骨干上水平，通过2个月的会战，打造样板井150口、样板间5座。
结合主题活动，聚413采油班对下半年工作计划整体性推进，进一步针对安全环保、产量、管理、队伍和作风的矛盾点、问题点，深入调研研究，靠实措施，勇于破题，坚决扛好担当。
素材 尹骏彤
编辑 彭勃
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