无论时代怎么变
大庆石油人
对本领的追求永不变
从能吃苦到敢创新
从会操作到善研发
他们不断突破自我
加速“升级”中——
今年年初，采油四厂第二作业区综合管理室的苗天一转到宣传岗。他以“不放过任何一个细节”的执着，多听、多练、多投稿，创新总结“多渠道挖掘素材、多视角构思内容、多方式呈现成果，精心打磨每一个作品”的“三多一精”工作法。今年以来，他已在各类媒体上发表宣传报道百余篇，被评为采油四厂“宣传系统先进个人”。
今年以来，采油六厂地质研究所的冯伟多点发力，在组长的指导下，掌握了单井动态分析技术，异常诊断准确率提升65%，为12口措施井提供精准数据支持。她还学会了压力曲线动态解析、渗透率交叉验证等关键技术，成功完成首个独立编制的试验井开发方案，以每天“升一级”的速度，在数字化大潮中破浪前行。
采油八厂第一作业区注采105班高级技师吴枭枭聚焦生产实际需求，反复钻研与试验，优化生产流程与工艺，成功研制《单级离心泵更换机油装置》，成为80后技术骨干的标杆。今年，她荣获了厂质量管理小组活动二等奖、厂劳动竞赛技术交底书二等奖，并连年获得厂优秀员工。
天然气分公司生产维修大队的赵路阳主动钻研压缩机新技术，熟练掌握高效维修技能，并时刻紧绷安全弦，截至目前，已排查隐患30余项。上半年，他凭借优秀表现当选分公司“新时代青春榜样”，并在“五四”演说赛中获得第三名。他还在油田武装工作中获评让胡路区和分公司优秀民兵，实现了从技术骨干到多面手的蜕变。
今年以来，井下作业分公司修井一大队修井107队的周佰龙聚焦队伍管理升级，深耕红色网格效能发挥，通过密集走访调研与对比分析，快速完成37名员工专责卡及考核表上线，实现“人人有任务、个个有指标、项项有考核、处处创新有奖励”，在油田范围内成功打造了红色网格“移动站场”新模式。今年，他被授予“2024年度大庆油田功勋员工”称号，还荣获“黑龙江省五一劳动奖章”殊荣。
试油试采分公司市场开发中心的雷长兴（中）这半年的英语水平飞速提升。他深耕日常交流、石油专业术语及商务谈判英语，主动负责与甲方监督对接，能够精准传递双方诉求，确保信息无误。在施工一线，他实时翻译技术指令，保障中外团队协作顺畅无阻，实现从“能交流”到“善沟通”的质变，为分公司海外事业高质量发展助力不懈。
今年年初，水务环保公司南区销售公司的卢冬雪转入销售管理岗位后，将“严字当头、实字托底”的作风融入工作，制定了“能力提升通关计划”，将通勤、午休等碎片时间转化为学习“窗口”，将原本分散在12个工作表的销售数据整合为一套带函数公式的数据表，将原来需2天才能完成的月报缩减至8小时，准确率提升至99.8%。凭借自身努力，她获得了“水务环保新时代青年先锋”荣誉称号。
在大庆石油人的成长路上
没有“完成时”
只有“进行时”
他们靠自身不断“升级”
为油田高质量发展
注入最坚实的底气
来源 大庆油田官微
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
