安全意识不到位
负面类型来展现
自恃型：多为技术熟练、工作年头多的“老”员工，自恃久经沙场，经验丰富，在工作中无所顾忌。
储运销售分公司成品油北区中心站重点加强安全隐患治理，积极排查各加油站的应急物资配备情况，组织各个加油站开展安全培训和应急演练，要求员工严格按照操作规定正确使用防爆工具，以减少“人的不安全行为”可能导致的安全隐患。特别是安全意识缺失、存在侥幸心理的员工，培养其对安全生产的敬畏之心，把安全管理真正落到实处。
漫画/本报通讯员 魏巍
混沌型：认为如今的安全水平还过得去，浑浑噩噩地生产工作，思想深处存在“死生由命”的想法。
采油四厂第七作业区维修班针对员工在工作中存在安全意识松懈问题，将教育课堂转移至操作现场，邀请班组内技师开展理论和实际的培训活动。还充分利用早会、交接班等时间，开展安全警示教育。他们邀请员工分享自己的安全经验，剖析典型案例，使员工更加重视每一个操作细节。他们深知，只有全员都时刻保持警惕，才能真正实现安全生产的目标。
漫画/本报通讯员 许天瑶
任务型：为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致安全意识每况愈下，导致发生事故。
电力运维分公司电力运维四部主要担负着杏北地区21座无人值守变电所的遥测、遥信、遥控和运行管理维护工作，对于24小时轮班工作制来说，突出问题就是疲劳作业。连续值班，超负荷运转，人的注意力和反应力都会下降，为确保夜间生产安全，电力运维四部明确规定夜班员工禁止带病上岗、私下换岗及上连班的情况发生，让员工充分得到了休息，不仅保障了员工身心健康，而且极大提升了安全系数。
漫画/本报通讯员 王飞
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