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2024-03-20 07:42:26 


采油一厂第二作业区聚中七采油班加强团员青年思想教育,带领团员青年当先锋、挑重担,为班组各项工作添活力、增动力。

图为员工正在调控掺水。

本报通讯员 刘先锋 摄


精益管理 助力安全生产

本报讯(通讯员 刘明宇 王宁)日前,采油一厂第四作业区全面落实采油一厂总体工作部署,动员全体干部员工进一步认清形势、勇挑重担,以精益管理推动安全生产。

这个作业区多措并举,强化生产管控。加强产量预警管理,强化时率节点管控,节点前移“治未病”;深挖上产补产潜力,有效抵御产量运行风险,持续开展“3+双10”上产活动;努力提升注入质量,采取单井和中转站、放水站、污水站联动的方式分段负责,协同发力监控水质情况;夯实基础工作,坚持以问题为导向,解决“三类”问题,开展专项治理工作,全面提升生产管理水平。同时,压紧压实各级安全管理责任,持续推进双重预防机制建设,强化关键环节控制,构建风险防控责任网络,确保安全生产高效有序。


党建引领 夯实安全基础

本报讯(通讯员 陈明明 刘野)日前,采油二厂第六作业区党委将党建与安全生产工作有机结合,不断促进党建工作融入到生产实践中。

这个作业区建立“作业区党委主抓总体安全、支部抓具体安全、党员抓互保安全”的三级联动安全风险防范机制。以党支部为单位,积极开展党员示范行动,建立党员先锋岗、党员责任区、党员技术攻关小组和青年突击队,组织党员干部走进生产现场,梳理安全风险点,制定防范措施,增进党员干部与基层班组的联系。同时,重点把握增强岗位责任心、提升标杆站队先进性、总结推广典型经验等关键环节,持续推进基层站队基础管理工作升级,实现“人人有专责、处处有人管、时时有标准、事事有检查”,在不断增强工作责任感和主动性中,提高队伍执行能力,促进岗位责任落实。


网格赋能 优化物资管理

本报讯(通讯员 王姝)近日,中油电能电力生产保障公司充分借鉴油田安全生产网格化管理的先进经验,在物资管理业务上实施网格化管理,对复杂的物资供应链条进行“全周期管理”,力求用“小网格”撬动“大治理”。

他们围绕提升物资管理工作效率,按照物资全管理流程,梳理出物资需求、计划管理、采购管理、结果执行、结算管理、仓储管理、消耗管理七大板块,构建三级网格,实现纵向管理、横向联动,确保物资管理信息畅通、应急反应迅速、保供及时到位。

自实施网格化管理以来,他们积极推进超前服务、定制服务、攻关服务、跟踪服务,主动攻关,有力推进了喇嘛甸油田低碳示范区庆新一次变分散式风电项目、供电公司110千伏变电所老式继电器式控保系统安全隐患治理工程等120余项物资采购项目。


党员示范 亮身份打头阵

本报讯(通讯员 吕艳波)采油三厂第八作业区资料化验班党支部充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,日前,以“党员示范岗”“党员责任区”等为载体,激励党员在夺油上产中亮身份、打头阵,用真抓实干助力提质增效。

这个党支部以安全为主线,细化要素,开展了“一二三”工作法,即:“一树”,树立党员安全工作标准岗;“二无”,党员身边无违章、无事故事件;“三带”,党员带头学习制度规范、带头开展安全隐患排查、带头开展岗位风险清单削减。同时,组织党员进行安全环保风险排查和隐患销项工作,确保“低老坏”重复性安全问题发生率为零。

为规范办公楼安全用电管理工作,这个党支部还组织党员深入各个岗位开展用电安全宣传,为有效预防春季用电隐患提供了有力保障。


以学践行 树标杆展风采

本报讯(通讯员 车金辉)近日,采油一厂第一作业区北一采油班学习贯彻落实采油一厂第一作业区职代会精神,认真组织党员、团员青年及在各岗位员工中进行宣讲。

这个班组在加强日常生产组织的同时,全面部署当前及今后一段时间的重点工作,努力实现“班组人人心里有产量,人人肩头有任务”。加强资料录取工作,密切掌握每口井的动态变化,对于液量下降、含水波动的井迅速现场核实及时上报;加强日常巡检,按照计划措施定时收集、汇总各类问题,做到问题及时发现及时解决;加强安全环保工作,强化责任担当,积极探索安全环保网格化管理。

北一采油班全体干部员工以“过渡带上立标杆”的奋进姿态,以全力打造高效开发、精益管理、创新赋能、绿色生态、党建引领5个示范样板为目标,为企业高质量发展贡献力量。


严守纪律 筑牢底线意识

本报讯(通讯员 刘曦晶)为进一步筑牢干部员工的思想防线,近日,采油三厂生产保障大队机泵维修班党支部多举措抓实纪法教育,成效显著。

这个党支部通过班前会、党员大会等方式,把“黄赌毒”“酒驾”“醉驾”给家庭和个人带来的负面影响告知每位员工,要求全员以案为镜、警钟长鸣、引以为戒,不断强化敬畏意识。同时,深入开展谈心谈话,建立“个人工作、学习经历、兴趣爱好、性格特征、奖罚情况、身体健康情况、家庭成员状况”为主要内容的员工个人档案。以个人近期目标、工作生活中的难题、亟待解决的问题等内容,坚持每季度对员工队伍思想动态进行分析,并针对员工“八小时以外”强化监管,严格在法纪监督约束下工作生活。一系列举措让遵纪守法的观念深入人心,为企业高质量发展营造了良好法治环境。


聚焦“九字” 开展警示教育

本报讯(通讯员 王观宇)日前,为进一步加强全员化教育监督和管理工作,坚决遏制“八小时之外”涉法问题,天然气分公司油气加工五大队喇二浅冷党支部利用早会、交接班、宣传栏及微信群开展警示教育活动。

此次活动聚焦“黄、赌、毒、酒驾、不当言论”九字,巩固“八不六珍惜”主题教育成果,引导员工认清“黄赌毒”“酒驾”“不当言论”对个人、对家庭、对企业、对社会的危害,倡导珍惜生命、珍惜健康、珍惜名声、珍惜荣誉、珍惜家庭、珍惜岗位。同时,引导员工算好人生“七笔账”,使其深刻意识到违法的成本,营造了尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。

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