转化工作思路
推动作风建设
本报讯（通讯员 杨锋）采油七厂第六作业区深入落实油田公司、厂职代会精神，将“13545”工作思路转化成务实业绩，持续推动严实作风建设走深走实，为高质量发展注入强大动力。
该作业区强化全员思想淬炼，用“绝对忠诚”彰显政治严实，弘扬大庆精神、铁人精神，全力以赴战胜困难、迎接挑战。一是基层干部和机关发挥“头雁效应”带头严实，认真落实《班组网格长工作例会制度》要求，摒弃惰性思维，永葆攻坚锐气，确保每一个决策、每一项工作，都能冲锋在前、一抓到底、善始善终，通过4个红色服务督导专班，真正把作风强起来、把工作干起来、把标准严起来；二是全员弘扬严实作风，牢记人人、事事、时时、处处严实要求，克服粗管理、低标准，以整治低老坏、脏乱差活动为契机，增强树立争创一流的意识、信心和勇气。
该作业区始终保持精益求精的态度、攻坚啃硬的勇气和久久为功的毅力，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠严实作风苦干、实干打开作业区发展新天地，为打造“五个外围主力采油厂”贡献力量。
班组严管理
拿出真功夫
本报讯（通讯员 马艳）采油三厂第六作业区北四集输班对标油田效益型队站评比要求，立足班组实际，提出工作“早”安排、推进“严”把关、标准“细”落实的工作目标，从班组基础工作入手，全力提升班组工作管理水平。
3月伊始，班组组织干部、业务骨干率先对照检查的工作要求学习“标准”、吃透“标准”，对照评比细则进行逐项分解，制定细化每日、每周、每月工作计划。技师唐余智率先按照“标准”，从室内设备细处除锈蚀、打丝杠、去漆皮等进行精心打磨，打造一套标准样板设备，生产副班长田弘涛组织员工进行现场学习，让大家进行对照“样板”学着干、比着干，让员工知道干什么、怎么干、干到什么程度、达到什么要求。班组严格按照工作进度表执行岗位一天汇总、班组三天验收的方式推进，采取“开方”式检查，对每名员工每天工作进度和工作内容进行检查，对标准不合格坚决“下单”返工，进度不达标的督促落实“返单”跟进，严格执行岗位同一进度同一标准，拿出真功夫，提升工作标准。
开展警示教育
倡导遵纪守法
本报讯（通讯员 孙永亮）为提升员工遵纪守法意识和职业素养，近日，电力运维分公司电力运维十部党总支开展弘扬严实作风预防违法犯罪警示教育活动。
电力运维十部各基层党支部利用早会时间，通过播放《以案为鉴知敬畏，警钟长鸣守底线》员工“八小时以外”违纪违法案例通报视频，全力强化员工法律意识，引导干部员工牢固树立正确人生观、价值观，做到严守思想防线、不碰纪律红线。坚持“实”的作风，就是要在工作中一切从实际出发、实事求是，时时处处说实话、办实事，时时处处出实招、求实效，将认真扎实、求真务实的作风贯穿于各项工作始终。党员干部要充分发扬“钉钉子”精神，强化埋头苦干作风，增强善作善成本领，努力把重点工作一项项抓牢抓好、抓出成效，在新的赶考之路上交出优异答卷。
此外，电力运维十部以本次活动为契机，号召员工畅所欲言，共同探讨工作中遇到的困难、存在的风险和隐患，共同寻找解决方案，进一步加强安全管理和预防措施，严实推进遵纪守法主题教育活动在工作中落地落实。
卫生集中治理
提升服务标准
本报讯（通讯员 邢菲菲）为将严实作风落到实处，全面提升页岩油前线公寓环境卫生，庆北工矿服务公司营地运维分公司以开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动为契机，对页岩油前线公共设施卫生进行了集中治理。
页岩油前线公寓地处偏僻空旷的郊区，进入春季以来，多日风沙使营房外立面灰尘较大，影响观瞻。该分公司组织召开了环境卫生综合治理专项会议，成立了专项领导组织机构，制订了《营地运维分公司环境综合治理方案》，重点针对页岩油1、2、5号公寓园区的场地、道路、营房、厨房、人工草坪等进行综合治理。集中人员在一周时间内，利用地拖等工具对营房室内外进行擦拭，共清理营房33栋、室内外卫生891平方米、页岩油前线道路35.2万平方米、道路旁白色垃圾2.2万立方米。该分公司干部员工弘扬严实作风，通过辛勤劳动，使营房室内外环境面貌焕然一新，在保证营地环境卫生的同时，提高了服务标准，实现了“质”的提升。
