岗位“云讲述”自2021年11月启动以来，在全国总工会和黑龙江省总工会的指导下，在油田党委、油田公司的正确领导和油田广大职工的热情参与下，取得了较好的工作成绩，展现出新时代大庆石油人的精神面貌和时代风采。
▶聚焦“为什么讲” 认清形势强推进
习近平总书记关于全面从严治党特别是作风建设的重要论述，是加强队伍建设、做好各项工作的重要遵循。在中央党的群团工作会议上，习近平总书记强调，“要坚持发挥桥梁和纽带作用”“把思想政治工作贯穿所开展的各种活动”。全国总工会连续11年开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，每年主题虽有不同，但内容都围绕职工思想政治引领广泛深入开展。黑龙江省总工会持续深化“能力作风建设年”活动，以作风建设保障龙江工运事业发展。
为落实总书记关于作风建设、思想政治工作的重要指示，在全总、省总的有力推动下，按照油田党委关于新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的安排部署，油田公司工会以严实作风定调，围绕强化职工思想政治引领，解放思想、深入研究，创新打造岗位“云讲述”这一全新线上活动。
岗位“云讲述”，就是在云端讲述岗位上的事。动员职工拿起手机拍摄短视频，人人面对镜头讲上两三分钟，实现“App搜一搜、朋友圈晒一晒、同工种比一比、同事间赞一赞”。通过职工喜闻乐见的形式，“用自己的话讲自己的故事”，实现“人人做自己的宣教工作、人人做他人的宣教工作、人人都是宣教工作者”，打造自我教育新范式。
▶聚焦“讲什么” 明确主题定方向
岗位“云讲述”第一季以“践行岗位责任·弘扬严实作风”为主题，明确了“1+X”的讲述内容：“1”即岗位职责讲述，“X”即革新创效、技术技能或安全经验讲述任选其一。在革新创效讲述中，由各领域专家、劳模工匠、创新人才、革新爱好者等群体，通过拍摄短视频的方式推介成果，展示创新创效的经验做法，实现专家共享、技术共享、成果共享。“技术技能讲述”，把岗位工作中练就的过硬技能、绝技绝活，首创或总结的先进工作法等，拍摄成短视频，进行演示和分享；“安全经验讲述”，拍摄并讲述工作中察觉的安全风险，识别的问题隐患，以及如何避免此类风险和隐患，通过短视频分享安全经验。第一季重在讲责任，共有151688人次参与。
岗位“云讲述”第二季以“牢记政治嘱托·弘扬严实作风”为主题，以“1+N”贯穿讲述：“1”即岗位实践讲述，“N”即9项个人收获讲述（努力完成工作目标过程中的最大收获；补齐能力短板、提高工作本领的难忘经历；向劳模先优对标学习的励志故事；开展革新创效、攻克技术难关的宝贵经验；解决工作难题的方法事例；查改安全隐患的有益借鉴；筑牢个人与企业“命运共同体”价值追求的实践心得；弘扬新风正气的高能情节；工作学习生活中的点滴感悟）任选其一。第二季重在讲实践，共有155996人次参与。
岗位“云讲述”第三季以“一稳三增两提升·弘扬严实硬作风”为主题，抓住大庆油田累计产油25亿吨这一重大契机，讲述如何立足本职岗位、投身“高擎标杆旗帜、一稳三增两提升”主题劳动竞赛。同时，开设4个专题讲述，围绕当前形势任务、油田发展大事要事，在主题讲述的基础上，适时推出若干专题讲述，引导专门群体和相关职工参与讲述，达到强化责任、引导思想的目的。“学思想、强党性、重实践、建新功”专题讲述，围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制中的一个或几个方面，讲述主题教育制定的计划、实施的过程、取得的成果、收获的心得等；“牢记嘱托·砥砺前行”专题讲述，在习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信4周年之际，讲述重温贺信的感受和体会，或结合4年来的工作，盘点收获和成绩，规划今后的努力方向，表达牢记政治嘱托的坚定决心；“红色网格强党建、我在网格讲责任”专题讲述，以红色网格员职责即“六大员”责任为基础，围绕日常工作在网格、问题发现在网格、责任落实在网格、任务完成在网格、矛盾化解在网格中的一个或几个方面开展讲述，鼓励以故事化、生活化、人物化的形式进行呈现；“对话铁人·接力奋斗”专题讲述，在铁人王进喜诞辰100周年之际，通过讲述铁人经典故事，引导职工抒发感受、表达志向。截至目前，第三季共有162425部视频发布。其中，参与“一稳三增两提升·弘扬严实硬作风”主题讲述7.5万人次，参与“学思想、强党性、重实践、建新功”专题讲述1.9万人次，参与“红色网格强党建、我在网格讲责任”专题讲述1.9万人次，参与“牢记嘱托·砥砺前行”专题讲述1.1万人次，参与“对话铁人·接力奋斗”专题讲述2.1万人次。
▶聚焦“怎么讲” 组织全员来答卷
油田党委高度重视岗位“云讲述”，油田党委书记、公司执行董事朱国文表示，岗位“云讲述”“是油田守正创新，发扬‘人人当政治部主任’优良传统，契合网络时代生活方式，进行职工广泛宣传、自我教育的新范式”。
油田很多基层单位整套班子全员上阵、云端述职，为职工“打样”、示范。基层干部从思想入手，帮助职工认清“云讲述”的目的和初衷，找到参与的意义和使命——这不是一部普通的视频，每一次讲述都是学习培训、每一个视频都是郑重承诺，从讲稿的写作、打磨、校审，再到录制、上传、发布，对职工进行逐个辅导。第一季历时3个多月达到10万人参与，第二季则仅用1个月参与人数就超过了10万，每日新增最多可达6500多人。
起初，部分职工不会讲、不愿讲、不敢讲，表现为有人只会干、不会说；有人当成额外负担，动力不足；有人怯场、“晕镜”，望而却步。通过正确的舆论引导，让职工循序渐进接受活动，并积极主动参与活动。油田广大职工实现了从“不会讲”到驾轻就熟，从“不愿讲”到争先恐后，从“不敢讲”到成为“网红”的转变。特别值得一提的是，90多岁的老党员张学杰，受到岗位“云讲述”的浓厚氛围感染，主动要求开展一次讲述。
岗位“云讲述”，“讲”是基础，“做”是关键。各基层单位和广大职工在“云讲述”的组织、推进、实践过程中，投入了一定的人力、物力和精力，从二级单位到基层班组，纷纷结合自身特点和工作实际，创造性地利用岗位“云讲述”，总结出了很多好经验、好做法，有的经验做法具有很好的普及推广价值。油田公司工会在岗位“云讲述”第三季启动之日，同时启动了岗位“云讲述”第三季实践类案例推进工作，目的是促进岗位“云讲述”与生产经营、中心工作相融合，促进基层各单位将岗位“云讲述”作为一个通用的平台、载体，深入思考、总结、规划岗位“云讲述”带来了什么、提升了什么、转变了什么。
在案例申报与实施过程中，基层各单位积极踊跃参与，先后推荐不同层面的案例71个，涉及管理提升、基层党建、创新创效、科研管理、思想政治工作等方面。经过基层推荐、案例评审组委会审定与考察，给予专业指点、成果转化和普及推广。
▶聚焦“讲出了什么” 引领火热的岗位实践
岗位“云讲述”，造就了思想淬火之势，释放了熔铸心灵的张力
每一次讲述都是面向所有大庆石油人的庄严承诺，唤起职工的主人翁责任感。在岗位“云讲述”第三季中，中油电能热电二公司运行部发动干部职工聚焦机组安全环保平稳经济运行，讲出了“为油发电、为民保热”的责任心，讲出了人人、事事、时时、处处体现严和实的故事，诠释了温暖大庆让乘地区千家万户的奉献情怀，诉说了保证西城区工业用户电热负荷的责任担当。运行部氨站的陶德发老师傅在讲述中说：“快离开岗位了，一转身，可能就是一辈子。用这个视频做个告别，留个念想。油田这几年发展起来不容易，咱们一定要好好珍惜，让企业越来越好！”
无独有偶。已经工作41年的天然气分公司油气储运二大队萨北输气班管道巡护工范永臣，临近退休时参加了岗位“云讲述”，他感慨道：“虽然即将离开工作岗位，但30年的党龄督促我，在任何时候都要以高度的责任感和严细的标准要求自己，把工作做精做细，在岗位尽职尽责，为油田站好最后一班岗。”很多职工表示，当讲出“石油工人心向党”“我为祖国献石油”的时候，犹如宣誓一般，触动心灵、热血沸腾。每一位讲述者，都是大庆精神铁人精神的坚定传承者，都用自己的行动上交了一份高质量发展的作风“答卷”，讲得精彩，讲得掷地有声。
从岗位“云讲述”第一季到第三季，采油一厂第六作业区中一联合站集输班郭佳楠讲出了自省和奋进，讲出了蜕变和勇气。她说：“想想这3年，我好像一直都和‘云讲述’有着千丝万缕的联系，说是相互见证也不为过。它见证了我成长的烦恼和进步，我见证了它人气越来越旺。我们都在不断被认可中变得更加优秀。”
岗位“云讲述”，掀起了积极进取之势，释放了自我革新的张力
一则高质量的讲述，背后是二三次甚至更多次的完善修改，很多职工自觉抬高标准，主动把“云讲述”作为一次学习教育，更是个人思想认识、责任意识的提升和强化。岗位描述不准、风险识别不清、劳保穿戴不整等问题，成为职工们查摆纠正的“关键词”，倒逼职工正视问题、补齐短板。
“首先观察周围环境有无安全隐患，然后检查气井流程是否正确。需要注意的是，因气井压力较大，需要泄压才能进行设备拆卸，全程必须使用铜制防爆工具进行操作……”在岗位“云讲述”中，采油九厂泰来作业区注采一班输气工林乐宇用正误对比的方式，图文并茂地讲述了气井测试中的安全风险点。
“我要先观察周围环境有无安全隐患，将配电箱彻底断电，拉紧刹车，扣好减速箱锁块，人员做好‘三穿一戴’，高空作业必须系好安全带……”采油十厂南江分公司注采三班采油工刘鑫讲述了抽油机保养时的操作规程和注意事项。
采油二厂第九作业区副队长史忠帅，曾在集团公司技术大赛中获得银牌。自认为岗位讲述“小菜一碟”的她，第一次上传的讲述视频却被作业区驳回了，原因是岗位内容描述不准确。吸取教训后，史忠帅认真检查、重新编写提纲，还在拍摄中加入了生产画面。她自信满满地再次提交作品，没想到因为视频中存在安全隐患被厂里驳回。经历了两次小挫折，史忠帅并没有放弃，反而佩服起审核员的“火眼金睛”。在审核员的严格监督下，她一共上传了6次作品，彻底改正了讲述中的错误，消除了视频中存在的安全风险。终于提交上了满意的作品，史忠帅说：“感谢这次岗位‘云讲述’，让我学到了6个知识点，经历了6次‘培训’，感觉收获满满！”
采油十厂以争当外围标杆为誓言，用1.1万次岗位“云讲述”悟出“自我革命”新思路、学出“对标先进”新举措、干出“争当标杆”新业绩。不仅油气产量实现“双超”，单位完全成本大幅压降，还首次实现了扭亏为盈，一举扭转了连续7年亏损的被动局面，交上了建设“经营效益型采油厂”的新“答卷”。
岗位“云讲述”，鼓舞了对标互促之势，释放了奋发大干的张力
在录制岗位“云讲述”过程中，出现了同事赛着讲、师傅带着讲、新人学着讲、夫妻互助讲的喜人场景。无论在食堂里、班车上还是朋友圈，也不分岗上岗下、家里家外，职工之间随处对标、随时开讲，比谁讲得精彩、做得扎实。广大职工坚持从实践中来、到实践中去，把“云讲述”的收获融入岗位工作。采油三厂第一作业区注采108班采油工王瑾瑞涵表示，通过讲述，知道了自己分管的6口井居然承担着5000吨的产量任务，重新认识到岗位责任的重大。她说：“过去在工作中，我只按照要求完成规定内容，机械地算着报表上的数，没有用心体会过每口井所代表的含义。”通过岗位“云讲述”，她认识到，一口井就像一滴水，计量间就像一条小溪，水滴集成溪水，涓涓细流汇成大海。“我终于明白，只有用心呵护每口井产出的每滴油，才能保证我们厂实现原油稳产。”
采油四厂第四作业区深入推进岗位“云讲述”与“红色网格”治理相融互促，擎旗稳舵、守正创新，以“讲”思辨、以“讲”明责、以“讲”正风，全力构建人人有责、人人尽责、人人享有的“企业治理命运共同体”。
采油五厂充分发挥岗位“云讲述”的品牌作用，突出“三聚三讲”，引领干部职工统一思想、统一意志、统一行动，在第三季中录制安全专题讲述视频5000余个，组织学习交流2000余场次，排查风险隐患1.1万处，推进安全环保工作走深走实，助力油田加速上扬成长“第二曲线”，奋力书写“我要安全”的崭新“答卷”。
（本版稿件、图片均由油田公司工会提供）
