为进一步发挥基层党支部战斗堡垒作用，采油二厂第四作业区注采8-4班党支部创新推行聚人心、得人心、暖人心、稳人心“四心”工作机制，在抓好思想引领、抓强班子建设、抓实班组管理、抓牢安全生产四个方面创新拓展延伸，着力打造过硬党支部，为生产经营、安全环保等中心工作保驾护航。
抓好思想引领“聚人心”。讲好微党课，让思想引领入脑。鼓励党员上讲台，利用早会开展15分钟微党课轮讲，形成支委带头、党员参与“一人一课”学习模式。选树“微典型”，让思想引领入心。坚持用身边事引领身边人，深入挖掘党员“微事迹”，选树一批叫得响、立得住、事迹突出的“微典型”。落实“微管理”，让思想引领见效。通过铁人先锋、学习强国、微信等方式推送党建理论知识，打造“指尖上的党建”。采取“面对面”“一对一”、双向互动的方式开展谈心谈话，及时了解员工所思所想，解决生活后顾之忧，使员工切实感受到组织关心。
抓强班子建设“得人心”。聚焦上级党组织工作部署，围绕生产经营目标如何实现、党员如何教育管理、员工群众如何带动等，制订支部工作计划，确定支委分工和分管重点，充分发挥支委承上启下作用。支委每天深入现场、一线班组，排查现场安全隐患，了解员工思想问题；党支部坚持每月1次责任区总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施，把管人管事管思想统一起来。
抓实班组管理“暖人心”。建立定点联系制度。由支部书记、班长、副班长定点联系6个网格单元，对网格内的人员状况、安全生产、工作纪律、队伍稳定等全面负责。网格内“以人为本”管理，杜绝“以罚代管”，让员工更加信服。做好关心关爱员工。开展“走近员工，倾听民声”主题活动，积极倾听员工群众心声，广泛征求意见和建议，了解员工群众关心的热点、焦点问题，努力为员工群众办实事、办好事。积极组织开展员工文娱活动，让员工在集体活动中放松压力、促进友谊。
抓牢安全生产“稳人心”。党员带头执行安全操作规程和安全生产管理制度，担负起责任区域内设备运行、安全隐患、危险源辨识职责，发挥示范引领作用。责任区内党员骨干每天必须到生产作业现场检查员工的劳动保护用品穿戴和劳动纪律遵守情况，确保党员身边“无违纪”“无工伤”“无事故”。
素材 李红
编辑 杨凯虹
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