采油三厂第五作业区注采501班党支部将预防网格区域内管理单元的职工违法犯罪教育作为作为红色网格综合治理工作中职工教育重点，开展“零距离交流、面对面谈心、一对一预防”谈心谈话，第一时间掌握管理单元内职工思想动态，积极预防职工涉嫌违法犯罪行为，及时预警各类侵害油田违法犯罪活动，激励职工担当实干、积极作为，扎实作好班组红色网格综合治理工作。
根据班组网格区域内实际情况，2名网格长与班组工会小组相结合，分区域、分重点对管理单元内的职工面对面、一对一开展谈心谈话，积极了解每位职工工作近况、思想状况、面临困难，对班组工作的意见建议，以“拉家常”的形式，沟通思想，交换看法，肯定成绩，指出不足，提出意见建议。同时，发挥骨干及青工的作用，通过身边人讲身边事，讲清职工违法犯罪行为对自身的危害，帮助大家算好“七笔账”，让职工们感受到组织的关心关爱的同时，让职工远离违法犯罪，立足岗位，积极主动投入到本职工作中。一季度开展个人谈心谈话覆盖率100%，收集征集合理化意见建议6条，汇总形成共性问题3条。
管理单元的职工纷纷表示，通过谈话受益匪浅，“这种‘一对一’‘面对面’‘拉家常’‘唠嗑’的谈话方式与平时开展的座谈会感觉完全不同，有一种非常强烈的参与感。”“谈出了真想法、真困难，听到了真心声、真问题”“谈话对班组红色网格区域内综合治理工作有了更新的认识，对自身更是一次预警和警示教育”。
接下来，党支部将大力弘扬大庆精神、铁人精神，加强支部红色红色网格建设，通过谈心谈话活动及时掌握班组职工的思想动态，做到看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，强化制度管理、依靠考核约束，确保班组红色网格综合治理工作职工教育无问题。同时，党支部持续将防“内盗”、防酒驾醉驾、反邪教、反“黄赌毒”、反其他侵害油田违法犯罪为主要内容的法纪教育、道德教育、警示教育纳入红色网格综合治理教育工作中，通过“三会一课”、点名会、岗前会，做到法治教育日常化，引导网格区域内的职工树立正确人生观、价值观、金钱观，同侵害油田违法犯罪行为和身边的不良倾向作斗争。
素材 辛丽宏
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
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