2024年油田党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，采油四厂数字化运维中心积极宣贯会议精神，紧密围绕油田、厂党委工作思路及目标任务，制定“教育+警示”党风廉政建设工作方案，推动法纪教育常态化、长效化。
坚持采取“教育+警示”方式方法。组织各党支部纪检委员积极开展“讲廉”活动，围绕两级会议精神，讲案例、讲法规、讲后果，教育引导干部员工自觉遵章守纪，不越底线，不触红线；针对关键项目持续运用全周期管理方式，强化监督手段，对重点部门、岗位有针对性地开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，形成强大震慑力。
坚持延伸“教育+警示”深度广度。加强对两级班子和关键岗位监管，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止问题；在机制具体化、精准化、常态化上持续发力，以有力有效日常监督促进各项政策落实落地；基层党支部通过开展“三会一课”、主题党日，将法纪法规学习融入日常，做到大众化普及、分众化推送，全员覆盖。
坚持贯彻“教育+警示”网格管理。中心密切关注党员干部“八小时内外”思想行为动态，建立企业与家庭、党内与党外、组织与个人的监督教育管理网络，做好“一人一事”思想政治工作；发挥红色网格阵地优势，构建“1+1+N”廉洁教育矩阵，持续深化分层级、分岗位、分网格廉洁教育培训，开展“一封家书”等多样化廉洁教育活动，营造忠诚担当、风清气正的廉洁氛围。
素材 郭美鑫 李珊珊
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 彭勃
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