年初以来，采气分公司地质工艺研究所认真贯彻油田公司工作部署安排，严格落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任制，持续加强党员干部的党性党风党纪教育，深化廉洁风险防控体系建设，有效促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为打造一流强所、服务分公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
加强教育引导，筑牢思想防线。该所积极探索“线上”廉洁教育模式，采用网页通知、廉洁提示短信、新媒体发布等形式，定期发送廉洁风险提示、典型案例，紧盯关键节点、重要节日警示教育提醒，让党员干部始终做到坚守廉洁从业底线、不触纪律法规红线。“线下”教育中，严格落实“第一议题”制度，组织中心组开展专题研讨，学习传达二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等重要指示精神。建立“廉洁专题党课”学习制度，所领导班子带头讲授廉洁党课，室队党支部负责人讲专题党课。针对清明节、“五一”、高考、中考等关键节点，对党员干部早提醒、早防范、早监督，着重开展违规操办“升学宴”警示教育，严防“谢师宴”“升学宴”等歪风反弹回潮。
严格责任机制，筑牢责任防线。该所坚持把党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断完善和党风廉政建设责任制，细化党员责任区及廉政责任管理网络，实行责任分解、落实责任考核、严格责任追究。通过党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、纪检委员“监督责任”、机关部门“监管督办”、室队党组织主体责任等作用的发挥与落实，构建起“信息沟通、资源共享、职能互补、协调联动”的联合监督工作格局，真正做到业务开展到哪里，监督的触角就延伸到哪里，实现重点岗位人员教育、监督、检查全覆盖。将依法合规贯穿到人、财、物等业务处理的各环节，定期开展自查自纠和“回头看”，对容易发生违规违纪的重点环节和重点人员，进行廉洁风险识别，彻底杜绝各类违规问题的发生，不断拓展廉洁风险防控覆盖面。
开展监督督导，筑牢纪律防线。该所以“微腐败”风险防控为重点，全面梳理各室队岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险点，逐一完善防控措施，落实防控责任，构筑起以业务系统为“线”、基层单位为“面”、重点岗位为“点”的廉洁风险防控体系，实现管理人员和重点岗位廉洁从业风险防控全覆盖。将廉洁风险防控工作与党务公开、中心业务公开结合，加大公开力度，调动群众监督的“积极性”。紧盯重要节点、重点问题和关键群体，将廉洁风险防控融入到中心工作，渗透到所有业务工作、管理流程中，从制度建设、监督检查、教育引导等环节分析研判，进一步加强对重点部位、关键岗位人员的监管，做好廉洁风险防控“千里眼、顺风耳”，确保构建形成“微腐败”监督检查的长效机制。
素材 赵扬帆
编辑 杨凯虹
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