为了深入推进干部员工队伍纪律建设，有效遏制员工违纪违法行为，井下作业分公司压裂大队党委结合井下作业分公司纪委编制的《以案为鉴 引为镜鉴 算好人生“七笔账”》遵纪守法教育手册，抓好宣贯学习，发挥大队党委主体作用，自主编制《识别认知误区 坚守法纪底线》，两份资料相辅相成、有机结合，推广落实、灵活组织、积极有效，着力促进员工法制意识切实提升。
结合“红色网格”推进“两册”全员学习
这个大队以“两册”为基础，结合“红色网格”治理模式，在细分网格内，抓好落实学习。网格长结合实际情况全程给予指导，网格员做好监督，六大员做好协助，有针对性地宣传和推广“两册”，并深刻剖析典型案例根源、危害影响、警示意义，讲解违法犯罪严重的后果。同时，监督员工学习进度和效果，及时收集反馈意见建议，以实际行动带动全体员工深入学习理解“两册”内容，加快推动全员覆盖。截至目前，大队共下发“两册”700余套，基层站队做到全员人手一份。
结合“两间课堂”推进“两册”灵活学习
针对压裂工作点多、面广、战线长的实际，大队结合“云间课堂”和“隙间课堂”，将“两册”先“吃透”、再“翻译”、后提炼，拆解成多个“小单元”，坚持每天通过中油即时通等软件向广大干部员工发布、常抓不懈、始终学习，推送到每名员工，鼓励员工随身携带“两册”，充分利用碎片化时间，灵活学习形式，实现自主方便学习，加深对知识的理解，提不断高遵纪守法自觉性，促进形成法纪学习长效机制。
结合“主题教育”推进“两册”拓展学习
大队坚持以学正风，结合“五个一、三经常”主题教育活动，通过集中学习、小组讨论、案例分析等举措，进一步拓展“两册”学习形式，引导党员干部在党群活动上，思考“两册”中的案例，举一反三、深入讨论，从学习上认清哪些是“红线”，哪些是“高压线”。同时，充分发挥党员干部示范表率作用，以身作则带头遵守法律法规、严守纪律规定，为其他员工树立良好榜样，进一步促进全员知法、守纪、遵规主动性再提升，推动增强全员职业道德意识，筑牢思想防线、提高自我保护能力、自我约束能力，不断涵养大队的新风正气。
素材 马骁
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
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