主题教育开展以来，采油八厂工艺研究所党委超前谋划，迅速行动，结合所内中心工作，全面开启主题教育活动，研究制定工艺研究所关于“转观念、勇创新、强管理、创一流”暨“大找差距再提升，锤炼严实硬作风”主题教育活动计划清单，按照清单抓实推进。
聚合力，抓好学习教育。坚持领导带头，以上率下，真抓实干，引导全员持续转变观念，勇担科技增油使命，不断弘扬严实作风，积极投身到外围上产革命的新征程中，依托网格开展形势任务教育、主题活动宣讲，通过点名会、专项会、“三会一课”等方式方法，实现全覆盖学习。在五四青年节来临之际，所内组织开展青年技术人员“找差距、再提升”座谈交流活动，进一步树立正确工作导向。
走基层，摸清实情实况。坚持用好调研研究，所内班子成员深入到基层专业室，掌握员工工作中的难点、痛点，帮助基层员工解决实际问题。4月18日，组织开展了第一次调研活动，深入到机采管理室、地面技术管理，与岗位员工进行谈心谈话，对员工思想状态、工作状态、家庭情况，项目工作推进等方面进行全面了解，帮助员工梳理工作情绪和压力，送去组织的关心关怀。
强培训，促进技能提升。所内开展了消防安全知识及高层起火逃生演练，开展加热炉管理运行技术交流。培训方式以“请进来”为主，邀请教官和专家为员工进行知识讲解，现场演练，技术交流，帮助员工们筑牢安全防线，提升逃生技能，提高专业技术水平，更好的保障安全、服务基层。
抓监督，推进专项治理。结合重要时间节点，提前做好员工中间婚丧嫁娶事宜的排查和备案，对重点人进行提醒谈话；结合“五一”、端午节，积极开展纠“四风”活动，帮助员工算好“七笔账”，突出对员工社交圈、生活圈、朋友圈的监督，强化正风肃纪，营造风情气正节日氛围。
素材 齐淋
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 彭勃
