物资公司纪委紧盯提职任职关键节点，严把“四关”，认真开展“六个一”廉洁从业教育，引导警醒新任职领导人员守好底线，“健康上岗”。
严把学习关，拧紧思想“总开关”。精选发放《化风成俗：落实中央八项规定精神故事》《曾国藩家书》等廉洁书籍和《廉洁从业学习题库》《大庆精神铁人精神及油田重大决策部署学习题库》等学习资料。围绕时事政治、党纪条规、大庆传统等内容，组织开展任前廉洁从业知识测试，以考促学、以考促廉，督促新提任领导人员加强学习，筑牢防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
严把提醒关，握好成长“方向盘”。公司纪委书记对新提任领导人员进行了集体廉洁谈话。通过回顾百年屈辱史，再看百年新征程，提醒新提任领导人员要坚定理想信念，强化规矩意识，严格遵守规章制度，以身作则当表率；正确行使权力，自觉接受监督，保证权力在阳光下运行，树立清正廉洁良好形象；切实增强纪律意识、树牢底线思维，做到勤政务实勇担当、带好队伍创佳绩。
严把警示关，守好廉洁“警戒线”。组织新提任领导人员赴油田反腐倡廉教育基地参观学习，通过沉浸式体验，让思想、心灵再次受到洗礼，保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉。组织集体观看《清除国企蛀虫——“靠企吃企”典型案件警示录》等专题片，警示新提任领导人员始终保持政治本色，严守党的纪律，自觉清醒任职、廉洁从业、展现担当、做出贡献。
严把家风关，共筑家庭“护廉网”。立足发挥家庭助廉作用，向每名新提任领导人员家庭发送廉洁信，在对家庭成员表示感谢和慰问的同时，鼓励倡导家庭成员积极发挥好亲情的监督预防作用，以好家风涵养好作风，共同筑牢反腐倡廉家庭防线。
素材 赵丽
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 彭勃
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