身心健康不仅关系到每个员工和家庭，也是企业关心关爱员工职责所在。采油四厂第三作业区杏二十三集输班党支部始终将员工的健康安全放在第一位，认真贯彻“以人为本”的发展理念，从健康培训、健康干预和心理健康三方面着手，不断完善健康管理机制，心贴心守护员工健康。
定期开展健康培训，坚持预防为主。这个班把健康培训工作放到与安全培训同等重要的位置。结合落实“三减三健”工作，个性化定制健康管理方案，做好职业健康安全知识、营养健康知识、心理行为健康知识等培训，引导员工增强自我健康管理意识，提高员工预防意识和急救水平。今年以来，累计组织员工观看健康知识讲座3次，参加现场急救知识培训2次。
创建员工健康台账，提升管理职能。为加强员工健康管理，这个班建立员工健康风险台账，结合员工体检情况，开展健康状态摸底排查，根据健康风险等级开展分类管理。对存在既往病史和基础疾病的高、中风险人员共9人进行重点关注，为岗位员工配备血压计、体重秤等3台，配备专用药品10余种，做到日常服药提醒和健康干预，定期跟踪监测健康状况，制定应急措施，确保风险受控。
关爱员工心理健康，树立正向观念。心里健康是生理健康的重要保证，党支部书记为第一责任人，负责关注、关心员工心理状态，做好谈心交流和情绪疏导工作，把关怀关爱送到员工的心坎上。同时，结合厂“阳光一线行”活动，请国家二级心理咨询师开展心理健康辅导讲座，对员工的困难诉求有针对性的进行心理疏导和安抚，传递正能量，引导大家健康工作、快乐生活，提升广大员工的心理健康水平。
文字 全媒体记者 杨凯虹
素材 李欣悦
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
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