近日，庆北工矿服务公司登峰工矿服务分公司认真开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”暨“大找差距再提升，锤炼严实硬作风”主题教育实践活动。该分公司以坚持领导带头学、全员覆盖学、结合实际学为基础，以查改问题为契机、以凝聚奋进力量为驱动，始终保持规定动作不打折，自选动作有特色，努力推动主题教育工作全面铺开。
坚持领导带头学，率先垂范领会主题教育活动内涵。公司主题教育活动实施方案下发后，该分公司迅速部署，把开展主题教育活动作为一项重要工作来抓。主题教育动员会上，分公司党总支书记付广志结合工作实际，深入剖析了当前分公司整体队伍现状和员工心态，从深理解了主题教育的内涵和意义，鼓励干部员工在改革关键期，要适应新常态、争取新作为、运用新思维、形成新氛围；分公司领导班子成员班子成员积极参加严实作风“自画像”活动，通过对照不严不实“16种现象”查摆自身不足，加大整改力度。他们把加强理论武装作为领导干部的“必修课”和“硬任务”，发挥“关键少数”带动“绝大多数”，营造良好学习氛围。
坚持全员覆盖学，全面营造创新学习的活动氛围。为更好地抓好主题教育活动，该分公司还把形势任务宣讲、主题劳动竞赛活动等融入其中贯穿学习，始终秉持“学习课堂在一线、思想教育到员工、精神落实到岗位”的理念，通过“以讲促学、讲学结合、关爱帮扶”的方式鼓励党员干部强化责任意识、使命意识和奉献意识，真正把学习成效转化为职工群众实实在在感受到的工作成果。短短一个月的时间，分公司四个党支部组织开展形式多样的教育活动、举办主题宣讲会、动员会十余场，直接受教育人数达140余人次。
坚持结合实际学，确保凝聚干事创业的奋进力量。公司高质量发展关键期，该分公司从整体工作出发，积极探索打造“多元化融合”机关党支部、“项目化融合”第一党支部、“联合化融合”第二党支部、“管家化融合”第三党支部，各支部按照定位和特点，大力推进党员队伍与生产经营工作互推互助，带动分公司整体工作上水平。
项目四部主任聂志刚身先士卒，在油田保卫中心迎接集团公司保卫系统大练兵活动之时，亲自带领员工一起平整场地、维修设施、修剪树木及草坪等，充分发挥了党员干部带头学的示范作用。项目五部主任马博干在先、闯在前，井下作业分公司在HSE大楼会议室召开五四青年表彰大会，她带领员工连续奋战5天，闲置已久的大会议室焕然一新，得到了甲方单位的高度认可和好评。她们以进位争先的工作状态激发了全体员工持续做好工矿服务工作的强大士气。
素材 贾俊萍
编辑 杨凯虹
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