为提升基层党支部书记的综合素养和履职能力，对标新时代党建工作的高标准、严要求，采气分公司数字化运维中心党总支开展“书记有约”党建沙龙系列活动。
今年4月末，党总支组织开展了“书记有约”党建沙龙第一期活动，基层党支部书记前往铁人一口井教育培训基地参观学习，实地感受大庆老一辈石油人的干事创业豪情。“大庆石油大会战中第一口油井——萨55井，这口油井见证了大庆精神铁人精神的诞生、成长......”大家跟随着讲解员的步伐缓缓在园区中浏览参观，重走红色基地，感悟会战历史。在会战生产体验区，现场还原了王进喜组织工人用人拉肩抗把百吨重的钻机运到油井所在地，讲述了天寒地冻，油井所在地没有水源无法搅动泥浆，王进喜带领工人用脸盆从冰泡子里破冰取水，大家一路参观了卸车台、值班房、土油池、地窨子……一系列当年铁人工作和生活过的地方，一桩桩，一幕幕，无不令人动容。
党支部书记是支部工作第一责任人，党总支紧紧抓住“学以增智、学以致用”这个根本，党总支坚持讲政策、传经验、教方法、重实效，让党支部书记成为党建工作的行家里手。
今年6月，党总支开展了第二期活动，“支部书记支招党建工作”经验分享交流会，获得分公司先进集体的软件应用室党支部书记分享党建工作典型经验和做法，其他党支部书记就如何提高政治能力、强化思想引领、激发支部活力、凝聚员工合力等方面谈认识体会，并对如何实现基层党支部工作规范化、如何把党建工作和科研生产有机结合起来等方面提出意见和建议，互相交流、分享借鉴，让基层党支部书记面对面学到做思想工作的经验。此外，大家还对红色网格、铁人先锋平台的后台维护工作进行了交流讨论，在“老带新、中带青”中，明晰党支部书记的具体工作任务和工作标准，熟悉党建业务、会做支部工作，真正把支部班子强起来、把党员队伍带起来。
素材 崔迪
编辑 杨凯虹
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