年初以来，采油一厂第三作业区紧盯产量运行，持续完善生产调度、技术管理、安全保障“三位一体”运行机制，机关人员大力弘扬“五懂五会五能”作风，做到“重现场管理、讲精细组织，重现场帮促、讲解决实效”，营造出“干部靠前指挥、过程靠前监督、工作靠前落实”的良好氛围。
图为采油一厂第三作业区308采油班新中308转油站员工正在巡检。
本报记者 于馨 通讯员 任鸶鸶 摄
压实岗位安全职责
本报讯（记者 赵楠 通讯员 高崇 吴楠）3月以来，炼化公司炼油生产二部针对季节交替昼夜温差大的特点，提前安排部署，做好防化冻、防泄漏工作，筑牢安全生产防线。
炼油生产二部从责任落实、员工培训、日常检查等方面入手，明确工作重点，压实岗位职责，杜绝反复化冻对装置安全生产、设备平稳运行和人员巡检安全造成影响，确保装置实现零波动、零泄漏、零事故。
明确重点，压实责任。炼油生产二部结合春季大风、化冻频繁、易冻胀的特点，在生产部经营管理例会和班组交接班会上多次强调春防工作的重要性，切实强化员工的春防意识。
全面排查，有条不紊。他们组织开展了春季防大风、防化冻、防消防隐患等专项检查，要求“每周二前检查的问题汇总公示，各装置相互同类排查，周五反馈整改情况”，切实督促检查实效，合理运用岗位责任清单、安全生产记分等管理工具，查摆职责不清、任务分工不明等问题。同时，强化班组日常巡检质量，确保隐患问题及时消除。
强化培训，提升能力。他们利用副班培训时机，组织各作业区开展以防冻凝、防化冻为重点内容的安全培训，明确各岗位职责，增强员工的春防意识，确保装置平稳度过季节交替期。
落实有效技术措施
本报讯（通讯员 李晔）一季度，采油八厂第六作业区持续优化生产运行，落实针对性强的技术措施，牢牢掌握生产主动权。
强化生产组织。这个作业区充分利用产量监控体系，强化全员产量意识，对产量波动大、含水检测异常的油井及时组织人员进行分析，制定合理有效措施，做到“发现问题早、分析原因清、采取措施准”；超前部署、严密组织新井上产、措施挖潜等工作，实现各项工作“有安排、有落实、有反馈”。
抓实技术管理。技术人员充分结合油藏动态，针对不同区块的采出状况、储层特征等制订不同的管理方案，全面做好资料保障；细化注水管理，合理安排洗井、测调等工作，强化措施过程管理，提高措施效果。
强化安全管控。这个作业区两室一中心干部深入现场，对井站特种设备、压力容器、油气聚集区等重点要害部位和设备设施进行检查，发现问题明确责任人、落实整改期限、跟踪整改结果，确保生产现场不留死角。
8天完成大型压裂
本报讯（通讯员 叶菲）日前，井下作业分公司大型压裂项目经理部克服时间紧、环境敏感、施工规模庞大等困难，仅用8天就完成了采油十厂朝平9616井水平井连续油管体积压裂施工，全部设备车辆安全有序撤出现场。
朝平9616井处于松花江泄洪区沼泽冰面上，赶在冰雪融化前高质高效完成该井施工并顺利撤出，成为大型压裂项目经理部亟需解决的难题。为此，他们迅速组织各施工单位优化现场组织结构，明确责任划分。各施工单位积极响应，调用20台罐车拉运蓄水，解决了现场水井出水量小的难题。他们采用连续油管底封拖动工艺施工，可实现单独射孔，工序简洁、环空泵注排量大，一次管柱施工段数多，上提灵活、实效性强，能够确保压裂后井筒清洁完整，现场实现安全环保。
施工中，该项目部连续油管组两名总监深入现场，加强现场风险管理，不断优化施工流程，扎实推进施工高效运行。
提前7天推进阶段施工
本报讯（通讯员 王鹏）日前，由工程建设公司油田工程事业部第十二项目部承建的大庆石化地区光伏发电工程，提前7天完成B区第一阶段施工。
该项目主要包括新建分布式光伏电站1座，新建各类电缆347.32千米，新建35千伏开关站1座，以及配套建设自控、供配电、总图、通信、给排水及消防、建筑及结构、防腐等辅助系统。施工中，第十二项目部与建设单位、属地单位紧密合作、细致部署，高效推进各项工作。青年员工主动攻坚克难，解决了混凝土方桩安装径向定位难度大、方桩混凝土桩头易碎等一系列施工难题，提前7天完成了687根桩基础、71套光伏支架及3584块光伏板安装的施工任务。施工过程中，他们没有对地下设施造成任何损坏，为下一阶段的施工奠定了良好基础。
“讲述”岗位责任担当
本报讯（通讯员 萧霞）日前，采油八厂第七作业区青年工作队在组织青年员工录制第四季岗位“云讲述”活动的同时，引导青年把岗位工作与产量任务相融合、与践行岗位责任相融合、与红色网格相融合，讲明责任、讲出干劲、讲出风采，积极发挥青年的担当作用。
青年先优带头讲。他们专门开展“会讲述、会录制、会制作”小课堂，帮助青年先优形成讲解文字稿，并帮助其他员工拍视频、剪视频，充分激发青年员工的活力。
全员互动比着讲。他们开展了“‘云讲述’比拼”活动，“一人讲得好，全员去对标”，录制的高水平讲述一茬接一茬，充分释放青年员工奋发进取的张力。
贴合岗位用心讲。他们鼓励青年走进不同的工作场景，贴合实际讲述岗位故事，为上扬成长“第二曲线”讲出青年新风采。
