精准掌握阶段性工作进展
本报讯（通讯员 王璐）采油九厂齐家采油作业区党总支突出“红色领航——严实成风”目标任务，开展“严实作风专项提升活动”，推进作风建设常态化、长效化。
该作业区两室一中心牵头、把关，分工协作、密切配合，把握时间节点，及时跟踪，细化推进落实责任，坚持系统思维、工程思维，展现严实作风、严谨态度；这个作业区领导小组加强过程督导、节点控制和定期总结，精准掌握阶段性工作进展，坚决防止“走过场、一阵风”“一会了之、安排了之”等不严不实现象发生；加强沟通协作，充分利用宣传阵地，坚持传统媒体和新媒体协同、线上和线下联动，及时反映深化严实作风建设进展和成效，展示良好的齐家精神风貌。
量化检查业务开展情况
本报讯（通讯员 张策）近日，采油二厂保卫大队党委以严的基调、严的措施、严的氛围推进作风建设与工作业务落实，让“小措施”焕发“大动力”。
该大队召开党委理论学习中心组扩大会，把上级各项部署与保卫工作相结合，付诸于行动，见之于实效；制定29项共183条基层班组基础工作检查细则，每月领导班子、业务分管人员深入基层对精神宣贯、业务开展情况进行量化检查，对基层班组进行打分排名，促进班组管理不断提升；组织基层班组学习相关文件，从近些年来油田员工发生的典型案例入手进行算账对比，定期检查“每周一案”学习情况，提高员工遵纪守法的自觉性。
全面清除各类安全隐患
本报讯（通讯员 施海燕）近日，采油一厂第九作业区南五采油班对各生产区域进行全面排查。
该班组落实四级隐患排查制度，岗位员工发现问题及时上报，有效分析，班组协调立即整改，并对问题隐患及时跟踪、处理、复验，全面清除各类安全隐患。为了更好地迎接作业区产量督导，南五采油班主动开展自查工作，为班组全部油水井、计量间的数据建立检查计划和检查标准，每口井、每个计量间都按计划自查，负责10个计量间的资料员对所有油井全部进行核实，并结合产量及电流及时发现异常，上报处理。对所有注水井现场进行普查，保证资料全准。
天然气分公司油气加工一大队开展“四全五查”综合性大检查，推进全员树牢安全意识、压实安全责任、提升安全本领。
图为青年技术骨干在现场检查乙二醇喷注压力。
本报通讯员 于明钦 摄
党员监督“五个一”
本报讯（通讯员 陈秀霞）采油三厂第一作业区严格抓好党员八小时之外活动监督“五个一”，及时掌握干部员工苗头性、倾向性问题，化解潜在风险。
建立党员信息管理一台账。台账包括党员兴趣爱好等，做到全面细致掌握党员的基本情况。石油党建APP每日一签到。利用平台开展在线讨论和答题活动，为侧面了解掌握党员的动态情况提供了依据。重要时间节点每日一报备。要求支部党员重大节假日、重要政治节点自觉做到每天与党支部报备。有情绪波动时进行一谈心。党员有情绪波动时，及时发现，及时沟通，帮助解开思想疙瘩。请假休假本人填写一张单。与党员做好约定沟通，身体休假、思想不休假。
撑起健康“保护伞”
本报讯（通讯员 陈彦言）一直以来，采油二厂第一作业区注采42班把提升员工“幸福指数”的健康放在首位，让关心员工健康工作成为班组高质量发展最暖的民生底色，真正为干部员工健康撑起“保护伞”。
该班组高度重视突发疾病的预防控制工作，从健康教育、健康管理、心理疏导多方面入手，全方位做好员工健康管理工作，通过定期开展“爱心义诊”“送健康进井站”等活动，重点排查心脑血管疾病人群，以急救原则、心肺复苏术、现场处置为基础，重点培训急症和常见突发病的急救、自救、互救知识与技能。同时，班组建立“员工健康工作群”，适时分享预防疾病知识，定期开展“疾病的防治”讲座，提高了干部员工对突发疾病的认识。
明晰责任“百分百”
本报讯（通讯员 范涛）采油一厂保卫大队党委着力在全面“廉”动上做文章，持续营造风清气正的浓厚氛围。
大队党委把签订《党风廉政建设责任书》作为压实“两个责任”的重要抓手，组织大队172名党员干部以“点对点、面对面，先谈话、后签订”的方式，做到应签必签、谈话提醒、明责任知底线“三个百分百”，进一步加强监督执纪；制定完善行为规范，通过廉洁隐患政治画像等方式，做到日常监督多层次、无死角、全覆盖；常态化开展党风教育宣讲、案例分析警示、算账对比教育、廉洁文化推进“四堂课”，督促党员干部锤炼党性修养，加强廉洁文化建设和“红廉”传统教育，促进党员干部正心修身、抵御风险。
