采油五厂第四作业区资料班从大处着眼，小处入手，以“红色网格”为核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，不断完善员工的生活保障设施，积极调动广大干部员工全身心投入到日常生产工作中，为原油生产提供精神动力和组织保障，有力地推动各项工作平稳开展。
资料班党支部高度注重在思想上尊重员工、感情上贴近员工、作风上深入员工。针对员工在工作、学习生活中遇到的热点、难点问题。定期组织网格员召开讨论会，集思广益，示范引导，解释疑难。针对员工比较关注的绩效、考勤等问题，采取召开“热点会议”等方式，公开当月考勤、奖金的发放情况，针对员工提出的疑问作出解释，理顺情绪，化解矛盾，从而提升队伍凝聚力。
为进一步提高员工的业务技能，采用多种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练，提升员工技术素质。通过“说、教、练、考、纠”五字培训法，提升岗位员工现场操作技能，着力打造一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的员工队伍。同时组织班组的老师傅对员工定期进行技术培训，并及时指出错误。
在日常工作中，积极利用掌上红网组织开展技能培训培养活动，引导员工结合自身条件，不断拓展知识面，提高综合能力。以主题党日活动为载体，积极挖掘人才、发现人才、培养人才。每周开展“读书日”活动，以此来培养员工读书、爱书的好习惯。积极开展健身活动、趣味游戏等形式多样的业余活动，从而丰富员工的业余文化生活。
下一步，资料班党支部将创新举措，充分发挥“小网格”在基层治理中的“大作用”，进一步调动员工的积极性，丰富员工的业余文化生活，以更加严实的工作作风为油田高质量发展做出新的贡献。
素材 姜晓萌
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 彭勃
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