研学氛围浓 成果转化快
■单位全称：采油四厂第四作业区
■学习人员：作业区领导班子成员、党员管理干部
■学习书目：《习近平著作选读》《论党的自我革命》等
采油四厂第四作业区党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，采取个人自学、领学领读等方式开展主题教育，切实将学习成果转化为推动油田高质量发展的强大动力。
深学细悟见实效。该作业区党委组织党员认真研读主题教育活动学习书目，做到学深悟透、弄懂做实。以“个人每天研读、小组每周讨论、支部每月抽查、党委每季讲评”的学习方式，提高理论学习实效，全体党员学习热情高涨，研学氛围浓厚。
善思善用提素质。作业区党委书记围绕主题教育学习内容组织党员交流发言、讨论辨析，不断巩固学习成果。引导党员从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在真学真悟、知行合一上下功夫，筑牢听党话、跟党走的思想政治根基。
入心见行促发展。利用“三会一课”等载体，扎实开展“重温入党誓词”等活动，灌输党的理论、提升党性修养，在深化、内化、转化上聚力，促使全体党员真正做到学中思、学中干，保证第二批主题教育“党味”浓、“油味”重、干劲足。
整理 特约记者 李晓艳 通讯员 回广文
学用并举 明确方向
■单位全称：采油九厂数字化运维中心
■学习人员：中心领导班子成员
■学习书目：《习近平著作选读》《论党的自我革命》等
采油九厂数字化运维中心党总支通过主题教育读书班，引导党员干部全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求。
学深悟透，夯实思想基础。该中心领导班子成员到基层党支部开展宣讲3次，引领全体干部员工共同学习、共同提升，让主题教育覆盖到中心的每个党支部、每名党员，增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理念认同、情感认同。
学以致用，改进调查研究。该中心多次组织党员骨干深入偏远作业区调研，集“调度员、技术员、质检员”多种角色于一身，进一步摸清了厂数字化转型过程中面临的短板弱项，找出制约数字化发展的风险挑战，明确了未来攻关方向。
学用并举，推进成果转化。该中心集中了软件室的党员骨干，发挥数字化、智能化、信息化优势，历时1个月，研发出红色网格服务平台，搭建起上级党组织和基层员工群众快捷沟通的渠道，简化了办事流程，以数智化力量推动实现“人在网中走，事在格中办”的目标。
整理 通讯员 刘琳
聚焦“学、宣、干”
■单位全称：采油十厂第三作业区
■学习人员：作业区领导班子成员及全体党员
■学习书目：《习近平著作选读》《论党的自我革命》等
采油十厂第三作业区党委坚持以“学思用贯通、知信行统一”为根本任务，强化理论武装，努力在学深悟透、以讲促学、以学促干方面取得实实在在的成效。
学深悟透，确保入脑入心。该作业区领导班子成员带动全体党员抓实学习，实现学以致用。作业区党委第一时间编制并下发主题教育学习计划，同时发放主题教育系列图书，积极为一线党员开展自学活动创造条件；党员通过“铁人先锋”平台，充分利用碎片化时间和业余时间进行理论学习。
以讲促学，夯实思想根基。为教育引导党员干部坚定理想信念，以学促干，该作业区开展主题教育系列专题党课宣讲活动，作业区各级党组织书记与干部员工面对面，讲授了11场精彩纷呈的专题党课，激励员工在新时代新征程上立足岗位，脚踏实地、勇毅前行、无私奉献。
以学促干，“四心工程”见行见效。作业区组织开展“立足岗位做贡献”和“建言献策征集”活动，创建党员示范岗、党员责任区、党员突击队。党员提出改进工作的办法措施数量23条，为员工解决困难18项。
整理 通讯员 耿严
用好三把“金钥匙”
■单位全称：通勤服务公司民新分公司
■学习人员：分公司领导班子成员及全体党员
■学习书目：《习近平著作选读》《论党的自我革命》等
通勤服务公司民新分公司党总支坚持用好“学深、悟透、笃行”三把“金钥匙”，把思想摆进去、把职责摆进去，将主题教育的学习成果转化为推动工作的实际成效。
用好“学深”这把金钥匙，提高“学”的质量。领导干部列出学习清单，分享心得体会，做到有思考、有进度、有回顾，实现整体把握、融会贯通。基层单位在开展重点工作前深入学习习近平总书记的重要论述精神，提高学习的“转化率”和“效能值”。
用好“悟透”这把金钥匙，抓住“悟”的精髓。在基层党支部扎实开展“理论课堂”，建立健全学习模块，动态更新学习内容，持续推送主题教育学习有关的“微党课”“微视频”，不断提升党员的专业素养和工作水平。
用好“笃行”这把金钥匙，加强“用”的实效。号召党员深刻领会本岗位工作的实践要求，拓宽工作思路、创新工作方法，及时把理论上的“高度”转变为解决实际问题的“力度”，切实把主题教育读书班的学习成果转化为推进各项工作的强大动力，确保干出实效。
整理 通讯员 周继伟
