刘国恒
●产业推进部
刘国恒，男，1989年4月出生，中共党员，本科学历。他先后从事钻井提速工具研发、生产管理、党务工作，现任职于油田公司产业推进部考评管理科，负责绩效考核、工效挂钩、文字综合等工作。
他具备较强的科研创新能力，先后参与涡轮钻具、水力振荡器、液动旋冲工具等“钻井提速十大利器”研制工作，作为项目经理主持液动旋冲工具系列化、规模化推广，形成了能够适应不同钻井条件的全尺寸工具。
他具备较强的统筹管理能力。2018年，他兼任提速工具中试车间主任，兼顾产品升级及组织生产。由于工作表现突出，上级组织决定推荐他赴钻探工程公司青年思想政治工作培训班深造。学习期间，他撰写学习心得材料150余篇，文字能力得到组织部门认可。
他具备较强的文字材料能力。调至钻探工程公司人事部（党委组织部）组织建设科从事党务管理和文字综合工作，参与撰写并制作了钻探主要领导宣讲材料，后抽调至钻探巡查组参与党务工作巡查。
在产业推进部工作以来，他较好地完成了市场开发单位及部门的绩效考核和组织市场开发工效挂钩申报审批等工作，2023年参与集团公司首届人力资源管理大赛竞赛，代表大庆油田晋级绩效考核专业赛。
刘国恒干一行、爱一行、钻一行，能够迅速完成角色转变，以最短的时间、最大的热情投身工作，通过刻苦学习和勤奋练习，在各个工作阶段均取得了较好的工作成绩，在岗位上发挥自己的光和热。
王 喆
●基建工程部
王喆，男，1991年7月出生，中共党员，硕士研究生学历，2013年参加工作，2020年进入油田公司基建工程部，负责油田基本建设系统质量安全管理工作。从事基建管理以来，他先后取得法律、安全工程师、建造师等多项执业资格，获国家级质量管理成果3项、省部级成果5项、省部级优质工程1项、油田科技进步特等奖1项，发表多篇核心论文，多次荣获油田基建管理先进个人。
坚定政治理想，在忠诚与担当上争做“排头兵”。2021年新冠疫情席卷而来，新婚仅3天的王喆率先请战，上岗坚守120余天。在他的努力下，基建系统受疫情的影响降至最低，实现2486项基建工程、11400余名施工人员零疫情。
赓续红色血脉，在求真与务实中当好“传承者”。他推进党业融合，在古龙页岩油等工程推进项目级“红色网格”应用，试点经验在油田全面推广，打造了具有基建特色的网格化项目管理模式，让党的旗帜在基层每个工程项目高高飘扬。
精研专业领域，在理论与实践下成为“多面手”。他紧跟油田发展步伐，组织新能源业务质量安全风险管控，保障新能源项目开工规模翻倍提升；组织集团公司“安眼工程”智慧工地质量安全模块建设，并推广至上游板块16家油田，展现出“大庆标准、大庆水平”。
践行青年责任，在创新与表率时吹响“冲锋号”。从事质量管理后，他精研业务，在集团公司质量监督考核中取得第一名；坚持技术创新，他参与开发的基本建设运行管理系统获油田科技进步特等奖；他大力推进承包商“技防”监管，保障油田基建系统连续3年实现安全生产无事故。
张 姝
●矿区管理部
张姝，女，1991年4月出生，2013年8月参加工作，本科学历，中共党员，现任矿区管理部综合科干事。
作为“油三代”，她始终以铁人为标杆，用奉献、务实、奋进、拼搏的品质，勤于学习，认真负责，在“奋斗有我”“强企有我”“功成有我”中追随光、成为光、发出光。工作11年来，她曾在物业管理四公司标杆站队等典型单位接受锻炼，磨砺了不畏艰辛的韧劲儿，又在矿区服务事业部、庆南工矿服务公司积累机关工作经验，练就了不骄不躁的稳劲儿，还在矿区管理部新领域，培养出攻坚克难的拼劲儿。
长期从事文字工作的她，白天忙于事务性工作，下班后十年如一日与时俱进学习公文写作、新闻报道、党规党章、集团及油田公司文件，完成各类工作总结、领导讲话、调研报告、经验材料等文稿120余个，完成260余条周报月报和政务信息等近10万余字的撰写工作。自己整理《每日学习资料》及党建工作政策法规5万余字，坚持连续听书1500余天，读书百余本，被身边同事们称为“学习小标兵”。
作为支部年龄最小的党员，工作中，她经常发挥年轻活力，每月组织寓教于乐的特色主题党日活动，让党支部工作从“纸上”落到“地上”。由她撰写的《以“三力驱动”主题党日模式为切入点实现党建与中心工作相融互促》和《创新方式方法增强组织生活吸引力实效性研究》等文章，被油田公司直属机关党委评为“优秀课题”，20余篇支部党建工作报道发表在“铁人先锋”APP上。她本人曾获大庆油田爱国卫生先进个人，连续3年获得直属机关“优秀党务工作者”“优秀员工”“文明家庭”等荣誉称号。
姬小航
●资金结算中心
姬小航，男，1991年11月出生，2014年11月参加工作，本科学历，中共预备党员，大庆市第十届政协委员，现任资金结算中心综合科副科长。
苦练内功，练就能力“多面手”。在主力采油厂，面对抽油机电流波动大、油水关系复杂等实际问题，他提出“采油矿地面工程精细化管理”课题，获得黑龙江省“管理现代化创新优秀成果”第二名；在装备制造集团，他高效解决改革合并中的债权债务问题，实现债权债务签认单的回函率及准确率达100%，助力该集团实现扭亏；在财务处境外科，他高质量完成国别报告的填报及报送工作，在集团公司13家重点单位中最先定稿，赢得高度评价。
毅然逆行，艰难时刻显担当。他初到资金结算中心时正值疫情，他迅速转换角色，在资金管理关键岗位连续奋战35个日夜，保障了近65亿元的关键款项及时支付。期间，他配合油田党委组织部推行薪酬管理共享运行模式，推动管理效率全面提升，先后获得油田公司“优秀共青团员”、油田公司“财务资产管理先进工作者”等荣誉，所在科室获得油田公司“先进集体”等荣誉。
勇挑重任，履职尽责献良策。作为大庆市第十届政协委员，他利用职能优势，提交涉及石油领域的重点提案6件，如《关于加强油田偏远地区交通设施配套》的提案建议，促成相关部门增设公交线路等措施，大幅改善了偏远地区员工的出行条件。他撰写的《关于加强五社联动，提升市域社会治理效能，助力民族团结进步示范市创建》调研报告，在大庆市政协“四个机制”评选中获一等奖，他的多篇社情民意被推荐上报全国政协及黑龙江省政协。
刘宇飞
●离退休职工管理中心（党委老干部处）
刘宇飞，男，1990年10月出生，2012年7月参加工作，本科学历，中共党员，现任油田离退休职工管理中心（党委老干部处）综合科副科长。
多年来，他始终坚定理想信念、坚持弘扬光荣传统，充分发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，把企业和集体的利益放在首位，不讲条件、不计得失，凭着肯钻研的韧劲儿和不服输的干劲儿，在平凡的岗位上脚踏实地、埋头苦干。他苦练写作本领、提升文字水平，认真起草工作汇报、领导讲话、情况反映等文字材料180余份；撰写政务信息稿件180余份，大力宣传离退休工作情况，积极展示老同志老有所为、积极向上的良好风貌。认真完成油田机关第四党组织协作区专题党课讲稿。由他撰写的党建课题研究成果连续两年荣获油田机关一等奖和二等奖，微经验成果和心得体会荣获油田机关优秀党建成果二等奖。
他工作积极主动、做事严谨细致，具有较强的组织协调能力和较高的综合素质，参与筹备中心主题党日活动、离退休业务培训班、系统调研，顺利完成上级来庆调研、慰问、采访等接待工作。坚持效果导向、统筹推进落实，高质量、高标准做好中心健康安全环保、网络信息管理、车辆管理等工作，认真完成各类日常事务，耐心细致为基层答疑解惑，得到广泛好评。加强理论学习，提升综合素质，坚持在干中学、学中干，利用业余时间学习政治理论和业务知识，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极参加油田机关学习贯彻党的二十大精神知识竞赛活动，荣获一等奖。在日常工作生活中，他时时充满正能量、事事追求高标准、处处团结同志，为油田离退休工作健康发展贡献力量。
邱乐然
●行政事务服务中心
邱乐然，女，1992 年1月出生，2014 年7月参加工作，本科学历，中共党员，现任行政事务服务中心综合科副科长。
坚定政治信仰，筑牢忠诚底色，做有理想的“新青年”。立场坚定，素质过硬。坚持跟进学习习近平中国特色社会主义思想，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。2022年7月至2023年7月，她顺利完成“大庆油田青年马克思主义者培养工程第一期示范培训班”并获得“优秀学员”荣誉称号。2023年3月起，她参加大庆油田青年骨干政治理论素养提升培训班并担任学习委员，持续握紧“笔杆”，锤炼“笔力”。
砥砺严实作风，提升奋斗成色，做能吃苦的“新青年”。视角细腻，文风清丽。累计在《中国石油报》《大庆油田报》等国家、省市级报刊上发表各类文稿400余篇，完成各类方案编制、领导讲话、工作总结、研讨文章等230余份；积极参加油田纪检系统执纪审查实践锻炼，先后多次迎接油田党委巡察，整理汇编资料，落实巡察整改，协助中心党委落实全面从严治党主体责任，持续营造风清气正的良好政治生态。
严于修身律己，永葆初心本色，做敢担当的“新青年”。涵养正气，兼蓄包容。积极探索情绪管理、入园入校心理适应、安全感修复、自信心建立等多领域心理咨询，通过国家心理咨询师等级考试，完成心理学两年研修课程取得国际资格认证、中科院应用心理学教练资质，加入心态疗愈中国带领人培养计划，成为黑龙江省妇联专家团队、红十字会专家组成员。她先后担任团体带领者、心态疗愈带领者，在疫情防控期间，积极参与心理援助，累积普及心理健康知识、提供心理咨询服务数百小时。
赵 忱
●行政事务服务中心
赵忱，男，1989年9月出生，2011年7月参加工作，本科学历，中共党员，现任大庆油田行政事务服务中心运行管理中心干事。
工作中，他兢兢业业，表现突出，随着机关办公楼楼宇投用时间增长，配套设备设施存在不同程度的老化，他第一时间洞察到部分办公房间可能存在室内冬季低温情况，经过不断创新方式方法，前后对167个低温办公房间进行改造，将办公房间平均温度提高3至5摄氏度，优化机关人员办公环境。为提高机关办公楼楼宇配套设备设施安全防范技术，确保楼宇安全平稳运行，赵忱通过对比5个公司的12个产品后，梳理并建立电子巡检系统，制定7个运行系统巡检线路14条，可视化巡检内容234个巡检点，通过构建电子巡检系统管理方式，也是推进油田机关办公楼“智能化楼宇”建设的成功实践，同时在系统的实施和应用中提出“基于提升楼宇巡检质效的智能化构建”成果，荣获2022年油田公司管理创新成果三等奖。工作中，他一直不断地磨砺自己，用最认真的态度和最大的大热情去面对工作，曾获得“2020年度公司机关优秀员工”“2022年度、2023年度油田基本建设系统管理先进个人”“优秀共产党员”等荣誉。
作为一名共产党员，他牢固树立“四个意识”，坚定”四个自信”坚决做到“两个维护”，思想积极进步，勇于担当负责，作风清正廉洁，组织纪律严明。不论是学习上还是工作中，赵忱都发挥着青年共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了机关员工及同事们的普遍好评。
李兰宁
●页岩油勘探开发指挥部
李兰宁，男，1989年10月出生，2011年7月参加工作，本科学历，中共党员，现任页岩油勘探开发指挥部综合办公室干事，先后负责宣传、群团、调研督办等工作。
他以锲而不舍的创造精神持续探索，认真当好页岩油形象“放大器”。面对页岩油这一庞大系统、全新领域，他身兼数职、不畏艰难、主动请缨，设计古龙页岩油主题展厅，他实地参观了油田内外10余家展厅，学习借鉴有益经验，然后与各业务部门积极配合，系统梳理古龙页岩油勘探开发历程，总结归纳工作理念、经验成就。无论是上墙文字、讲解词材料撰写，还是展示图片、视频以及展品的收集、整理、筛选，包括合同拟定以及现场施工的监督，每一个环节他都亲力亲为，以绝对认真负责的态度处理遇到的每一项问题。在各级领导的关怀帮助以及他的不懈努力下，仅用不到两个月的时间，高质量建成了大庆油田第一座页岩油主题展厅。
同时，他以革故鼎新的创新精神敢作敢为，编制劳动竞赛方案助力提质增效。受到“没有调查研究，就没有发言权”的启发，他深入各业务组，与各单项管理人员通过视频、电话、现场等多种方式深入交流。他清晰地认识到，古龙页岩油的勘探开发，“创新”二字贯穿始终，劳动竞赛的组织也一定要解放思想、敢为人先。
他编写的《非常规油气勘探开发“六比六赛六看”专项劳动竞赛》方案，将竞赛范围延伸至非常规油气勘探开发所有参建单位6000余人，同时对竞赛内容进行认真揣摩，最大程度提升了实用性与适用性。最终，该项劳动竞赛被全国总工会评为“全国引领性劳动竞赛方案”。
