苗 坤
●勘探事业部
苗坤，男，1992年6月出生，2013年8月参加工作，大学学历，中共党员，现任勘探事业部前期工程科副科长。参加工作以来，他先后从事采油、基建、勘探前期、党支部委员等工作，是集生产、管理、党群业务于一身的复合型人才。获得技术革新成果等各类奖项12项，发表论文2篇，先后3次荣获油田公司土地管理先进个人等荣誉称号。
以“识字搬山”的钻劲学业务，指导工作实践。作为学习人力资源管理专业、参加工作后从事采油业务的基建工作“门外汉”，对苗坤来说，征地、补偿、复耕，与属地政府、村屯百姓、油田各部门沟通联络、组织协调，每项工作都是难啃的“硬骨头”。但他有种不服输的劲头，誓要成长为精通业务的行家里手。
以“万里测温”的拼劲干工作，扎实履职尽责。从事前期工作以来，他手机保持24小时畅通，不论节假日还是8小时以外，只要项目开工，随时出现在施工现场处理矛盾、化解纠纷，年均140余天离家在外，圆满完成各项工作任务。以守土有责、守土尽责的严实作风争当国企土地征用管理改革领域的探路先锋，赢得各级领导、各级部门及地方政府的高度赞誉。
以“小小刮蜡片”的严劲练作风，筑牢廉洁防线。土地征用管理工作政策强、难度大、风险高，各地要求不一、尺度难以把握。他始终牢记“自身正、自身硬、自身净”的廉洁要求，时时处处以“三老四严”的作风严格要求自己，依法、合规、按程序办事，不越“雷池”半步，不克扣百姓一分，真正做到一手托起企业与地方两家，两家皆满意。
踏实认真的工作能力、谦虚严谨的工作作风、求真务实的工作态度是苗坤最闪亮的青春名片。他在奋力上扬油田成长“第二曲线”的火热实践中奋勇争先、接续奋斗。
黄振昊
●开发事业部
黄振昊，男，1991年3月出生，2013年8月参加工作，大学学历，中共党员，现任开发事业部油水站场管理科副科长。
他立场坚定，具有过硬的思想政治素质。作为开发事业部生产党支部书记，认真履行党组织书记抓党建主体责任，坚持把开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为全年首要政治任务，以基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合为主线，推动党建与生产相融共进。
他勤奋务实，具有较高的专业技术水平。一是深挖提质增效潜力，通过仿真模拟探索集输系统能量优化技术，210座转油站实现“一站一案”运行模式，全年降低天然气消耗1700万立方米，为天然气快速上产做出有力支撑。二是积极实施产量挖潜，充分发挥储罐机械清洗安全环保、清洁高效的业务优势，强化属地和施工单位协调配合，全年回收原油6.65万吨，为油田稳产做出积极贡献。三是坚持生产对标管理，构建“4×5”对标工作机制，通过18项指标横纵向对标，找差距、补短板、提对策，注水系统效率等10项指标达到股份公司先进水平。四是推进注水专班建设，牢牢遵循“551”精准开发策略，突出全流程管理，牵头构建2个水质提升示范区，开展22座典型联合站化学药剂性能评价，强化117座重点站场专项治理，组织开展容器清淤等各类措施5.8万项次，出站、井口水质合格率同比提升2.0和2.2个百分点，不断夯实油田开发基础。
他严于律己，具有良好的工作作风。能够自觉弘扬大庆精神铁人精神和大庆优良传统，个人先后获得油田公司百名优秀青年、油田公司优秀共产党员、直属机关优秀员工、直属机关优秀党务工作者等荣誉称号。
元征仁
●政策研究室
元征仁，男，1990年3月出生，2012年7月参加工作，大学学历，中共党员，现任政策研究室研究二科副科长。
他以服务支撑油田党委油田公司科学决策为目标，牢固树立“博学、善思、严实、高效”价值理念，学研结合、苦干实干，4年来累计完成百余项近20万字文字材料，荣获省部级成果奖励2项、油田公司级成果奖励4项，较好地发挥了以文辅政的参谋服务作用。
当好战略发展的“研究员”。聚焦油田长远可持续发展，该同志认真学习分析两个大局、能源行业趋势和油田发展态势，积极参与完成了2022年职代会主题报告、新时代大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田发展规划、未上市业务高质量发展方案等一系列重大报告起草和方案编制工作，特别是油田党委提出抓好“三件大事”的战略设想以来，在部室领导的带领下，持续深化研究、细化完善，为新时代油田高质量发展总体战略布局的形成确定提供了智力支持。
当好服务决策的“勤务兵”。围绕事关油田改革发展的重大问题，该同志加强政策研究，积极提出对策建议，撰写完成了新时代更好发挥大庆标杆作用、中国高含水老油田发展总体战略、大庆页岩油勘探开发运营管理模式、低成本发展等多份《研究参考专报》和软科学研究课题报告，为油田党委、油田公司科学决策起到了参谋服务作用。
当好攻坚啃硬的“急先锋”。对上汇报往往标准高、时间紧、任务重，涉及业务广、部门多。该同志始终保持全力以赴、只争朝夕的工作状态，经常“5+2”“白加黑”，累计参与起草了上报中央、国家、集团公司、省委省政府等重要材料80余项，圆满完成了领导交办的各项工作任务。
王 利
●物资设备部
王利，男，1989年5月出生，2010年9月参加工作，大学学历，中共党员，现为油田公司物资设备部集中采购管理科（采购管理科）副科长。
作为一名油田机关管理人员，始终坚持服务大局理念，疫情面前冲在前、重点保供挺在前，2020年初参建自产口罩生产线，保供页岩油、新能源建设等重点项目所需物资，全力做好油田物资保供工作。
始终坚持管理创效理念，推动提质增效再见效，助力扭亏解困出实招，2023年为油田节约物资采购成本32.63亿元，推动局内生产企业产销良性循环，组织完成40余项内部产品的内购审批工作，采购额达到53亿元的同时，累计节约采购成本5亿元，实现了物资采购内外双赢的新局面，最大限度打好物资采购组合拳。始终坚持创新优化理念，抓好内外共管，丰富多元化采购，推进签订《西南物资供应共享服务协议》8份，实施共享采购金额3.1亿元，发挥“互联网+采购”优势，上线“石油e采”采购平台，累计上线羽绒服、小劳保、杂品等品种300余项，上线第一年采购额即达到1.6亿元，进一步降低采购管理成本的同时，赋能物资多元化采购再提升。始终坚持“服务+保障+管理”理念，完善管理体制机制，全力提升能力效果，一级物资供应整体水平得到有效提升。始终坚持学用相长理念，在学习中提升能力，在应用中巩固成果，主动融入大数据时代，强化数据应用支撑管理决策，达到以学促用以用固学的目的，提升管理模式的数据化支撑。始终坚持合规管理理念，推进制度体系建设，细化管控节点设置，强化监督检查力度，盯紧整改效果落实，形成优化长效机制，推动合规管理见实见效。
张金宝
●勘探事业部
张金宝，男，1989年6月出生，2011年7月参加工作，大学学历，中共党员，现任勘探事业部松辽石油勘探项目部评价井部署组组长。负责评价计划管理及部署研究，他一手抓管理、一手抓研究，助力勘探取得丰硕成果。2020年以来，他组织完成评价井391口，高产井102口，百吨井1口，提交探明储量超亿吨。
精益计划管理，打好“金算盘”。他积极适应计划管理新形势，全面落实零基管理，实现历史上首次追加油藏评价投资，历时半年，多次与上级部门沟通汇报，追加钻井计划76口；全面解决历史遗留投资缺口。2023年国庆假期期间，他第一时间由外地赶回岗位，连续在岗7天，核查数据6865项，准备纸质资料2097项，全额增补了油田上报需求。
精细部署研究，坐稳“压舱石”。他坚定“老区不老、资源不竭”的信念决心，创新认识，常规油高效勘探。总结出“四向”控藏、构造脊成藏新认识，2020年以来获高产井67口，葡斜4347井获超百吨高产，展现亿吨级增储潜力。转变观念，致密油效益勘探。建立“砂-断-垒”耦合控富模式，具备3至5亿吨探明潜力。探索增能降粘压裂技术，带动5000万吨储量升级。解放思想，勇于探索新层系，在长垣东部萨尔图、高台子油层、长垣泉一段获得新发现。2023年，常规油、致密油实现亿吨级基本探明，SEC储量替换率由长期低位的0.47跃升至0.8，在突破极限中做大增储场面。
立足项目管理，全周期提质增效。他主导形成以项目部为核心，采油厂为运行主体，研究院为技术支撑的项目管理模式。研究部署，多层位部署25口，复查试油14口，节约7000万元。运行组织，提前编制运行计划，力保工序无缝衔接，节省1000万元。他千方百计降投资，确保储量增长高质量、高效益。
付晓林
●新能源事业部
付晓林，男，1990年12月出生，2013年8月参加工作，大学学历，中共党员，现任新能源事业部节能管理科副科长，疫情期间任油田疫情防控领导小组办公室成员。
勇毅执着，他以坚守之心投入油田疫情防控工作。冲锋在前、连续奋战，累计驻岗607天；精准掌握离返庆人员行程动态，确保防护到位；强化服务，统筹组织油田疫苗接种，三针接种率达98.41%，建立油田免疫屏障；督导重点区域核酸检测，解决卧床等原因不能及时检测人员困难，确保不漏一人，坚决守住油田在岗员工“零感染”底线。
敢于创新，他以敬业之行推进油田信息化建设。组织开发油田疫情防控管理平台，确保防疫部门各负其责、政策联动、信息互通、配合有力，实现出行台账电子化、审批线上化、流程制度化；坚持一手抓疫情防控，一手抓节能管理，推动庆新油田成为集团公司首家完成优化级能源管控建设的油气田单位，迎接俄罗斯俄气石油公司调研，为集团公司、大庆油田争得荣誉；开展科技项目研究，率先探索智能级能源管控建设，为集团公司节能管理向智能管控转型发展提供借鉴。
精细挖潜，他以严实之举助力油田绿色低碳发展。以基层问题为导向，对二级单位实施个性化、差异化节能指标管控，提升精细化管理水平；组织开展能效领跑者活动，深挖节能潜力、释放节能活力；编制发布能源管理体系模板，推进节能工作系统化、标准化、文件化；牢固树立科学节能、降本增效理念，2022年以来油田能耗连续硬下降，4项单耗指标在集团公司排名第一，大庆油田获评油气和新能源分公司能效领跑者，6个基层班组获评能效标杆站班，用推动油田绿色低碳发展的实际行动，践行共产党员的初心使命。
李琳琳
●物资设备部
李琳琳，男，1989年8月出生，2013年8月参加工作，大学学历，中共党员，现任大庆油田物资设备部装备制造科副科长。
参与组织《油田主要装备云服务平台研究与应用》科研项目。李琳琳主要针对抽油机、潜油电泵和加热炉3种油田主要设备，使油田主要装备实现在线状态监测、故障自诊断和快速维修等功能，有力推动油田在用主要装备管理方式跨越式升级。
大力推动装备制造产业精益管理升级。按照集团公司装备制造业务“十四五”发展规划方向，他积极推动装备制造企业转型升级，组织装备制造集团对标深化精益管理，持续增强装备制造企业自我发展力和市场竞争力。在2023年集团公司装备制造业务精益示范企业培育和评比活动中，装备制造集团石油专用设备公司荣获集团公司首批精益示范企业。
立足服务基层，规范机械加工管理。加强年度计划审查，针对二级单位上报的计划，他积极组织专家论证和讨论；编制机械加工招标方案模板，对于油田单位进行“四不两直”检查，现场查看实物、收发记录，与基层单位加深沟通交流，了解基层单位的痒点、痛点，有针对性的指导。
进一步推进装备制造集团废旧管杆泵再利用。他全面贯彻新发展理念，深入落实集团公司“提质增效和低成本发展”战略，鼓励支持装备制造企业学习借鉴先行企业再制造再利用工艺技术，稳步深入开展油田废旧物资再利用业务，深挖细抠报废物资剩余价值，在废旧物资重新制造利用过程中实现价值再造。装备制造集团利用废旧管杆泵生产高强螺母、高强螺栓和五金工具、管排路、抽油机平衡锤填充物等衍生产品。
刘 辰
●产业推进部
刘辰，男，1991年11月出生，2014年8月参加工作，大学学历，中共党员，现任产业推进部外事管理科科员，先后从事过海外社会安全、海外员工健康、防恐安全培训等各项工作，曾获油田公司“市场开发先进个人”“疫情防控先进个人”“优秀共青团员”等荣誉称号。
工作中，刘辰主动自我加压、积极作为，不断对标新时代青年先锋标准查找不足，用实际行动履行工作职责。
勤思成事。2020年，他积极协调国药集团、大庆龙南医院、大庆体育活动中心，先后3次组织完成海外员工新冠疫苗接种工作，累计3598剂次，在新冠疫苗还未在医院、社区等普及时，未雨绸缪切实提高员工自身防疫能力，保障海外员工生命健康安全。
善做新事。2020年7月，他参加了中石油首架包机回国工作组，顺利将人员安全接回国内，又陆续参加了第二架次和第三架次伊拉克包机入境天津和石家庄等相关疫情防控工作，一丝不苟地落实国家部委、集团公司和油田公司“外防输入”工作要求。
勇做难事。疫情期间，国内外航班严重不通，他持续跟踪和推进员工倒班轮换，通过商业航班和包机双轨推动人员回国，顺利完成超期中方员工100%轮换。
能办实事。他积极组织防恐安全培训及健康评估工作，协调大庆油田总院、大庆龙南医院、中石油河北廊坊中心医院、铁人学院为出国人员提供专业支持，保证所有外派员工出国健康体检评估合格率100%，防恐安全培训覆盖率100%。
作为一名“90后”，他恪尽职守、探索创新，不断提升个人综合素质，提高机关工作管理水平，以勤学善思和责任担当在外事管理的奋斗道路上书写青春华章。
