主题教育开展以来，按照厂、作业区党委安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，采油五厂第四作业区注采404班将主题教育融入红色网格治理模式和生产经营建设，深化学习教育，推动干事创业，解决群众难题，促进主题教育入脑入心、见行见效、走深走实。
以“学”深化学深悟透，促进主题教育入脑入心。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是党员干部、生产骨干的政治必修课、党性必修课、能力必修课。在党支部内依托红色网格把学习单元划分到人，常态化开展学党章党规、岗位责任等活动，促进人人都做执行者、人人都做管理者。充分发挥党支部网格化管理细“治”入微的优势，在红色网格的管理单元内组织全员开展微宣讲，组建线上小课堂、设立可视小热点，带领全员读原著学原文悟原理，进一步落实新任务、扛起新责任，助推主题教育走进岗位。
以“干”推动干事创业，促进主题教育见行见效。党员骨干以问题为导向，在责任落实过程中，根据岗检反馈的问题逐级倒推，查找问题源头，进而完善制度、堵塞漏洞、提升水平，在立行立改中不断深化主题教育成果。在安全生产方面，抓住安全管理流程中识别、管控、治理三个重要节点，结合红色网格划小可控的特点，通过递进式定区域、定职责、定奖惩，实现风险识别精细化；在设备管理方面，完善以“定区域、定人员、定责任”为主要内容的“三定”管护责任制度，依托网格治理落实落地，班组加强油水井设备及管线巡查，有效提升管理水平。
以“帮”解决群众难题，促进主题教育走深走实。党支部坚持群众急难愁盼的问题就是推进主题教育活动的落脚点，搭好服务群众“连心桥”。通过开展“我为群众办实事”、“红色网格聚合力、主题党日别样红”等主题党日，组织党员走出会议室、走进岗位中，由党员责任区的党员征集情况、调查汇报，支部委员收集汇总、制定计划，让员工心里“更热乎”，工作干劲足。
素材 姜晓萌
编辑 杨凯虹
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