“进一步加强学习，持续提升自身党建工作水平和网格治理工作能力。”
“把为员工群众解决急难愁盼问题，作为推进红色网格治理的出发点与落脚点。”
“着力打造人在网中行、力在网中聚、事在网中办、情在网中结的工作新局面，助推质量安全环保工作稳步提升、员工队伍和谐稳定。”
1月16日，试油试采公司试油大队召开2023年度红色网格治理述职评议会，来自基层的25名红色网格员讲述责任、分享经验、相互学习、展示风采，交出了一份份推进红色网格治理工作履职情况“答卷”。
三级网格组织架构及清晰的工作职责划分，为施行红色网格治理夯实了组织基础；配套“六个一”推进措施和“九查三分四方联动”运行机制为工作开展指明了路径、提供了抓手；辅以政治积分、评星擂台、承诺践诺等丰富活动载体和公平完善的考核机制，让红色网格治理的吸引力、影响力、公信力持续提升，为推动大队各项工作发挥了积极作用，取得了显著成效。
试油三队党支部将红色网格治理融入中心工作的方方面面，使生产经营“千条线”汇入红色“一张网”，营造“人在网中走、事在格中办”的浓厚氛围。实现用“小网格”汇聚“正能量”、助力“大安全”、助推“高质量”、守护“大健康”、托起“大和谐”。
生产准备队党支部把“服务基层、服务员工、服务生产”的理念贯穿推进工色网格治理的全过程。通过对厂区内5口污水井、2口清水井的彻底改造，杜绝了地下管线陈年失修，经常跑冒滴漏的“老毛病”；在古龙页岩油5号试验区公寓热心周到优质的服务，温暖了参与施工的每一名干部员工，为5号试验井组压裂施工平稳运行、再创佳绩提供了坚强的后勤保障。
工程技术队党支部让特色活动成为提升红色网格治理覆盖面、影响力的有效手段。通过开展党员示范岗、铁技大比拼、党员包保青年、铁人读书会等活动，加强了“党内”与“党外”的互动，发挥了党员的示范引领作用，提升了服务基层的意识与质量。同时，通过思想上帮、技能上学、工作上带的方式，加快青年员工成长成才。
就深化加强试油大队2024年红色网格治理各项工作，大队党委书记王绪友强调，要深刻认识领会推进红色网格治理的重大意义，以此次述职评议会为契机，进一步推动工作总结、经验交流、任务部署。各红色网格员要在落实工作的过程中，加强理论学习、提升综合素质、增强履职能力，在协助网格长开展工作、激发网格骨干发挥作用上持续发力。坚持责任推动、情感触动、激励调动，推进红色网格治理工作不折不扣落实落地。确保实现全年“违法违纪事案件为零、安全环保事故为零、在岗因病亡人为零”的“三零”目标，同心协力开创大队红色网格治理工作新局面。
素材 王守业
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
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