“过去一年的工作已经收尾，新的一年各项工作即将起步，现就工程管理室党支部党员在履行承诺和践诺表现方面的考评情况进行公示。”
“质量监督室党支部2023年度‘铁人先锋’‘学习强国’总积分排名最高、被评为支部‘学习之星’是……”
年末岁初，采油八厂监督管理中心所属各基层党支部纷纷以“三会一课”、主题党日等形式，对党员干部的学习、工作情况进行了总结和通报。
为进一步加强党员教育管理，组织带领党员融入中心、服务大局，这个中心积极推进落实党员积分制管理考评制度，围绕思想争先、岗位争先、服务争先和作风争先四个方面，每季度由基层党支部结合党员日常行为、工作表现、义务履行、履诺践诺等情况，对党员按照考评要素进行量化评定，并将考核结果作为党员年终评先推优和基层党组织党建工作责任制考核评价的重要依据。
通过实施党员量化积分管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，为党员牢固树立了“讲政治、有信念，讲担当、有作为，讲奉献、有品行，讲严实、有纪律”的价值导向，充分调动了党员自主参与学习教育的积极性，更为党员加压力、添动力，形成了“敢于冲在前、相互比着干”的工作格局，进一步激发了党员干事创业的积极性和担当作为的内生动力。
截至目前，中心两级党组织共通过红色网格数智党建平台上报交办解决问题147项。
素材 刘海霞
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
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