采油八厂第二作业区结合工作实际，通过案例警示、家庭助廉、文化兴廉等多种措施，进一步丰富党风廉政教育形式，走“新”更走心，让廉洁教育在基层“活”起来。
强化警示教育，提高震慑效果。作业区把加强警示教育与剖析典型案例相结合，组织全区党员、干部深入学习、剖析厂纪检下发的廉洁典型案例，提高干部员工的自重、自省、自警意识。在学习过程中，各党支部坚持“三查三分析”制度，即查思想状态，分析干部员工队伍的思想动态；查工作情况，分析在日常工作中，存在什么漏洞，针对不完善的地方，立即加以整改；查监管效果，分析基层队对员工的管理、监督方面还存在什么不足，切实发挥党内监督和群众监督作用，建立和完善适合本单位实际的内部监督机制。通过“三查三分析”，使全区干部员工自觉把案例学习、讨论引申、落实到日常工作中，从典型案例中吸取教训，起到举一反三、引以为戒的作用。
强化廉洁协助，注重家庭作用。作业区党委积极发挥亲情关爱力量，组织开展家庭助廉活动。各基层党支部都建立了亲情联系卡制度，与党员、干部的家庭取得密切联系。教育引导和鼓励家属多对党员、干部的思想、工作和生活情况进行关心和过问，及时准确把握党员、干部的思想方向，帮助员工摆正心态，自觉抵制不良诱惑，让“八小时之外”不再是盲区。
强化廉洁文化，扩大宣传覆盖。打造廉洁文化理念是最高层次的管理，区党委在春节前夕为全区党员制作廉洁贺卡，将党组织的殷殷期待化作祝福送到每位党员手中。作业区深入开展了廉洁文化创建活动，干部员工积极参与，撰写典型人物的廉洁自律小故事20余篇，廉洁自律箴言70余条，撰写心得体会10余篇。通过文化兴廉的方式进一步增强了党员干部的法纪观念和自律意识。
素材 王娟
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 彭勃
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