用心去干收获成长

——记采油二厂第九作业区维修班班长付明刚

〇本报记者薛丹

“你的扳手拿的是什么型号的？不要弄错了。”

“在维修抽油机登高作业前，一定要系好安全带。”

……

每次进行抢修任务前，采油二厂第九作业区维修班班长付明刚总会认真提醒同事们注意事项。在他看来，对待工作再认真、再严格都不过分。

“我始终坚信，细节决定成败，态度决定未来。”付明刚说。2012年，他转岗来到采油二厂第三作业区，面对新环境、新岗位、新要求，从前的一切都归零。再次成为一名“小白”的他，脑海里只剩下两个字——“用心”。

学与不学不一样。

“既然什么都不会，那就重新学。”付明刚深知想要快速满足岗位需要，除了学，没有别的捷径。

在这之后的每一天里，早会上，他认真把工作安排记下来，不懂就问；下班前，再把当天工作和师傅汇报一下，避免出现疏漏；日常巡检中，他更是随身带着笔和本，把队里的老师傅们当“字典”，遇到问题就赶紧寻求帮助；晚上回家后，他还会在心里重新过一遍井上的操作流程。

在日复一日的坚持中，付明刚的成长被所有人看在眼里。老师傅们在教技能的同时，鼓励他在干中学、在学中干。队干部在得知他可以独立管理油水井后，直接推荐他当井长，负责管理11口抽油机和17口注水井，这个工作量相当于当时普通采油队两名井长工作量的总和。尽管设备的维护、安全环保的管理等，都需要耗费大量的时间和精力，但付明刚深知，这是组织对他的信任。他将压力变为动力，很好地完成了任务，并到先进队学习油水井管理经验，不断抬高工作标准，使所管理的井都达到了一类井标准，多次受到相关业务部门的肯定。

干多与干少不一样。

“一步步地成长，让我深刻感受到，只要踏实肯干、认真思考，什么难题都不怕，付出就会有回报。”付明刚说。在工作中，别人不爱干的活，他总是往前冲；别人不注意的细节，他会一点点地抠；每次各级各类检查，他管的井全部是高分。很快，付明刚就被聘为采油8-1队副队长，6年后又被聘为采油8-5队队长，在2021年底“油公司”模式改革后，他担任了第九作业区维修班班长。

成长为基层干部，他对待工作的干劲儿与热情更足。他深知自己身上的担子有多重，面对管理上出现的难题，他总是认真思考，主动学习。

当时，第九作业区是新成立的单位，维修班暂时还未配齐岗位员工，他就主动探索用激励机制充分挖掘员工潜力。他到每个岗位跟班作业，与员工交流谈心，不但很快掌握了所有工种工艺流程，还了解到新组建队伍存在人员少、工作环境较差等不利因素，给员工们带来了思想上的波动。在和班子成员共同商议后，他们建立完善各项奖金考核制度，有效激发了员工们主动干事的积极性。

遇到抢修任务时，他更是冲在最前面。

3月28日，注采8-1班杏1-丁1-更337井油压阀门损坏，急需更换。付明刚到达现场后，发现油压阀门开关功能失效造成渗漏。“如果不马上更换阀门，可能会污染井场。”为了快速安全地更换阀门，付明刚观察好故障位置，在渗漏处设置了挡水板，防止污水落地，明晰了压力和注水量等数据后，开始倒换流程，带领大家抢修……奋战两个多小时，付明刚始终顶在前、干在前。

转岗12年，如今，付明刚从一名采油“小白”逐步成长为采油井长、生产副队长、队长、维修班班长，收获越来越多。用他的话说，自己不会就此止步，还将继续努力，以勤于学习、善于思考、勇于进取、甘于奉献的工作态度，把智慧和汗水播撒在萨南油田这片沃土上，浇灌出助力油田高质量发展的果实。